1. 程式人生 > >新公司上班一個月,我悟出了兩個道理,不得不服

新公司上班一個月,我悟出了兩個道理,不得不服

分享 並不是 默認 特意 最簡 oss 部分 ado 現在

技術分享圖片

剛從另一家公司裸辭,本來的打算也被突然的事情打斷,自己不是富二代,生活還是要繼續的,不得不找工作了,但是剛上完一個月班,我心中頓時感慨萬千,這社會很現實!

大多數的企業體制都差不多,優點和缺點都有,但哪個更明顯就看個人的心態了,也許我剛來,還沒有麻木,還能保持半個局外人的態度去看這個公司,去看這個工作,我發現兩個道理。

其一,這公司,不公平的現象太明顯,等級制度超級嚴重。就拿最簡單的下班後打飯(公司包吃),大多數都是排隊,如我,而還有更大一部分人,插隊,比如經理以上的,沒有一個不插隊的,然後就是老員工厚顏無恥的去插隊,更有一些,一個人排隊,拿了幾個碗的,那個打飯阿姨也不管,貌似默認了這種插隊的行為,而我本人是最恨這種插隊行為的。

這個公司一看就是那種家族企業,同一個地方的人,互相維護,相對於他們來說,我才是“老外”,我並沒有特意去說現在這家公司怎麽樣,只是想說,並不是僅僅這家公司這樣,大部分公司都存在這種不公平現象,明顯或者不明顯罷了,面對這種不公平現象,心裏總會有那麽一點“不爽”,自己要麽去適應,要麽就卷鋪蓋,若是你如何選擇?

其二,就是對於一家公司而言,你能在這上班,就是公司覺得你有利用的價值,不然還是要卷鋪蓋,工資的多少,就決定了你有多少利用價值,以前挺的一句話,不怕被利用,就怕你沒用,確實是這樣的,如果你沒有利用價值,網上發個招聘信息就把你換了!

說的很空洞,但這些道理大家都懂,所以不想贅述,只是做個提醒,讓自己居安思危,面對未知的未來有個準備!

新公司上班一個月,我悟出了兩個道理,不得不服