為什麽室內設計師前期的薪資低？在回答這個問題之前，小編希望大家先問問自己，你在學校學到了什麽？到什麽時候會用到？現階段最缺什麽？那接下來就帶著你們心中的答案，且聽小編為你分析前期薪資低的原因吧。

【性格測試】60秒測試下自己適不適合當一名室內設計師：

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為什麽室內設計師前期的薪資低？原因如下：

1、能力還不夠突出

不管新人是中專畢業，本科畢業，還是培訓班畢業。一開始的作圖技能在室內設計這是沒有太大區別。這階段更重要的是個人的學習能力和性格。

所以你大學畢業和培訓學校（哪怕之前是初中畢業剛出來）的在起跑線上並不能讓人馬上區分出是不是潛力股，從而造成了統一偏低的薪資待遇。

2、自身的經驗和閱歷低

因為這個行業入門比較低，而且是一個十分看重經驗的行業。就算你大學期間各種課程都能取得不錯的成績，但是那不代表你就能直接擔任設計師，室內設計師是一個對其經驗，見識，施工，材料等等都有直接關系的一個職位。

如果你是剛學完出來的，這時你就該想想，沒有閱歷的你能為公司創造什麽價值？能做些什麽？你說你會用3D，CAD，但是這個行業並不是你會用軟件就ok的，會用CAD，但是你會畫規範的施工圖嗎？所以，這也是導致設計師前期薪資低的主要原因。

3、選擇不同，待遇不同

在室內設計這條路上有無數岔口，每次選擇後面的道路完全不同。我來簡單說一下大概分路：

（1）家裝or工裝，家裝學起來比工裝容易些，但薪資方面工裝略勝一籌。像市面上的培訓班一般學習家裝較多，那接下來天琥小編就著重講一下它。

（2）選擇家裝，是在大公司or小公司結果又不相同

大公司助理通常沒有底薪，沒有編制，靠作圖拿錢。平時是公司免費勞動力，布置會場，端茶倒水等輕活，有專門分管你的設計師，你的工資由他給，工作由他安排，有時甚至不用到公司點到。

大公司的好處是：圖紙規範，施工標準。學的正規，學得多，客戶質量素質高（對設計比較尊重），但轉為實習設計時公司前期是不會給你分單的（或分給你的單子質量不行），需要自己開展業務（這個時間普遍1-3年）。

小公司，一開始會有底薪，哪怕幾百或一千，對於獨自在外的人也是很大幫助。優點是可以很快接觸到談單，人少關系近，更容易得到別人的真心幫助，養活自己也比較快。

但是客戶質量差一些，會更在意價錢（因為預算很低）前期1-3年進步會比較大，但容易掉到銷售，營銷的坑裏，慢慢愈來愈不重視設計轉而走拉關系，擴人脈來賺錢，不過如此會比較容易創業或走管理。

總得來說，做室內設計師需要熬，但是熬，絕對不是像體制內那樣的熬時間，而是熬經驗和技術。

那如何成為一名優秀的室內設計師呢？

優秀的室內設計師，依賴經驗的積累和技術的提高，缺一不可。你會發現，很多人熬資歷，但是就是做不了優秀的設計師，因為，經驗沒有技術作為吃撐，是一文不值的。如果是做10年打雜的工作，能有什麽價值？

設計師是需要不斷學習和提高的，現在社會發展和技術革新那麽快，一不小心就會被甩到時代的後面。所以，要不斷地提高自己。

軟件包括CAD、3DMax、草圖大師等需要精通。工藝上的施工，材料等需要了解。設計理念上的提升要多看書，勤動手，多思考。

在這個過程中，收入會增長。如果到了瓶頸期，會很痛苦，這個時候就考驗一個人的毅力和眼光了。有眼光的人，會嚴格要求自己，和自己死磕。安於現狀的人，拿什麽來換更好的工作和生活呢？室內設計是前期薪資低的原因，你躺槍了嗎？

為什麽室內設計師前期的薪資低？你躺槍了嗎？