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雙軌制團隊互助獎金制度解析,雙軌互助系統開發

出現 幫助 增值 公排系統 先後 公司 2層 一個 得到

一.積分獎
A、普通卡;消費800元;每天獎勵5元,連續獎勵64天,共計320元,相當於6折享受產品。
B、金卡;消費4000元;每天獎勵24元,連續獎勵100天,共計2400元,相當於4 折享受產品。
C、鉆石卡;消費8000元;每天獎勵50元,連續獎勵112天,共計5600元,相當於3折享受產品。
二.團隊互助獎
A、會員由公司統一按照加入先後順序以三角矩陣式數學模塊排列,自上而下滑落自動形成左右A、B、兩區;
銀卡會員:消費區20%,第二消費區30%
金卡會員:消費區30%,第二消費區30%
鉆卡會員:消費區40%,第二消費區40%
B、無論直薦或滑落都可享受此項獎金;
C、當您收入達到消費額2倍時,積分獎、團隊互助獎停止發放
三.組織獎
1:2或2:1=200; 800為一個單位, 8000為10個計算單位。
封頂: 普通會員:600元/天 金卡會員:3000元/天 鉆卡會員:6000元/天
四.管理獎
本項獎金是按照層計算;這樣設立既鼓勵團隊領導的積極性,更是從制度上強制領導幫助弱者增加收入
普通會員按2層 6人組織獎
金卡會員按3層 14人組織獎
鉆卡會員按4層 30人組織獎
以每人組織獎收入的10%計算
有無推薦、單區 雙區都可獲得此項獎金
五.系統獲利(全國公排分紅)
你的1、2、3、4項獎金收入總合每次結算時扣除20%,累積達到800元(每周高800元)作為一個重復消費點(公司給等值產品),同時給您一個增值點進入全國公排系統,這時在您之後每出現一個增值點按照您的會員等級提取不同的紅利,規定如下;
普通會員點點3元; 金卡會員點點5元; 鉆卡會員點點15元;
排滿十五層為一個周期;依次往復循環,終身獲利!終身受益!
六、報單中心
公司授權報單中心,享受每單5%的服務費。
七、網絡管理費
在得到筆獎金後扣除100元網絡管理費。
八、扣稅
個人所得每筆獎金扣除6%個人所得稅。

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