“平庸的人總是相似，優秀的人卻各不相同。在這各不相同的特性裏，掩藏著怎樣的共性？據說這十大能力，是通往優秀工程師之路的必備資質。

大家好！我是黃勇，目前在特贊（Tezign.com）擔任 C++TO。特贊有一支強悍的技術團隊，以及濃厚的工程師文化，同時也培養了一批優秀工程師。

幾天前，我在自己的微信朋友圈中連載了十篇關於優秀工程師的文章，得到了很多朋友們的認同，非常感謝各位的關註和支持！今天我把這個系列整理成一篇文章，分享給一路努力拼搏的工程師們，希望對大家有所幫助。

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預備工作的能力

常言道“一日之計在於晨”，一天的工作效率，其實取決於早晨的工作狀態。我們的工程師每天早晨來到公司，都會這麽做：

1. 主動與身邊的同事打招呼，面帶微笑。

2. 清理自己的辦公桌，保持幹凈整潔。

3. 打開電腦，順便可以去倒一杯水。

4. 打開釘釘、微信、郵件等工具的電腦客戶端（同時保持手機客戶端也開啟）。

5. 查看自己的今日待辦任務，開始完成自己最重要的工作（一切遵循“要事第一”原則）。

「一個優秀的團隊，需要高效的做事方式，才能把對的事情做對。」

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把事情做對的能力

如果說產品經理的目標是“做對的事情”，那麽工程師的目標就是“把事情做對”。前者固然重要，但後者也影響著產品最終的成敗。對於工程師而言，我認為有些重要環節需要在平時工作中加以關註，比如：

1. 收到產品經理的需求宣講會議邀請時，能合理安排好自己的工作時間，確保自己不會缺席這次會議。

2. 在需求宣講會議中，認真思考，積極主動地提出自己對產品的看法和建議，並能制造輕松活潑的會議氛圍。

3. 拿到產品需求文檔後，仔細閱讀文檔中的每個細節，對於疑惑的問題，匯總下來之後，私下找產品經理逐個確認。

4. 充分理解需求後，快速設計技術解決方案，並主動找技術主管探討方案的合理性，確保此方案行之有效。

5. 動手編碼之前，首先定義接口及其文檔，並主動找接口調用者確認接口的合理性，確保後續雙方可以並行開發。

6. 每個接口都有對應的單元測試，確保接口實現變更後，可立即執行單元測試，以判斷接口的穩定性。

7. 代碼中包含關鍵性註釋，且註釋內容做到言簡意賅，確保讓他人可通過註釋快速了解自己的代碼邏輯。

8. 對數據庫的變更都有對應的執行腳本，腳本中能清晰地看到每次變更的內容與時間，便於上線前數據更新。

9. 交付集成測試前，自己能反復測試，確保集成後功能的穩定性，以幫助測試工程師節省更多的時間。

10. 每次產品發布後，記錄代碼變更日誌，以便讓其他工程師知曉代碼的變更細節，後續能更加方便地在此基礎上做擴展。

「打造一個優秀的團隊，先從優秀的個人開始。」

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與隊友協作共事的能力

軟件開發這項工作充分體現了團隊協作精神，優秀的工程師必須學會怎樣與隊友共事。缺乏團隊協作技巧，不僅對團隊發展不利，而且自己也會變得孤立，離這個行業越來越遠。我給大家分享幾點關於團隊協作方面的個人觀點：

1. 充分理解自己的職責，以及隊友的職責。

2. 不懷疑隊友，相信隊友一定能勝任。

3. 不抱怨隊友，幫助隊友快速進步。

4. 學會贊揚隊友，讓對方充滿激情。

5. 走進隊友生活，和他成為朋友。

「人生有緣才相聚，需要珍重在一起共事的緣分。」

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與同事快樂相處的能力

在其他部門同事眼中的工程師，往往是棱角分明，有些人性格內向，沈默寡言，甚至一開口說話就得罪人，自己還不知道。想成為一名與其他同事快樂共事的工程師，我覺得有幾個方面需要高度重視，比如：

1. 與其他部門同事對話時，能面帶微笑，說話風趣幽默，會換位思考，站在對方立場說話，讓對方很想和你聊天。

2. 其他部門同事找你幫忙時，不管自己有多忙，此時心情有多糟糕，都能心平氣和地傾聽對方到底想要什麽幫助。

3. 遇到業務上不太清楚的問題時，能及時並主動地找到懂這方面的同事，客氣地咨詢對方，請對方給予自己幫助。

4. 抓住每一次能展示自己的機會，學會在公司內部分享自己的工作成果，讓其他同事了解自己以及自己所在的團隊。

5. 時常主動約其他部門同事一起吃飯，增強同事之間感情，上班是戰友，下班是朋友，珍惜彼此在一起共事的緣分。

「覺得自己優秀還不夠，還需要別人也覺得自己也優秀才行。」

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與領導融洽溝通的能力

在企業中，我們都在談“領導力”，往往卻忽略了“被領導力”。對於工程師而言，我們要先學會“被人領導”，才能學會“領導別人”，所謂“被人領導”就是與領導處好關系。在與領導共事過程中，我也有幾點心得，可以給大家分享一下：

1. 不當眾拍領導馬屁，只是讓領導感覺有面子。

2. 領會領導真實意圖，學會站在領導的立場上來思考。

3. 及時向領導匯報，懂得哪些必須匯報，哪些不該匯報。

4. 協助領導管理團隊，把團隊的事當成自己的事。

5. 不越權，不跨級，與領導共同成長，共同進步。

「與領導處好關系，讓自己優秀，讓團隊卓越。 」

6

快速學習新技術的能力

互聯網是一個飛速發展的行業，作為軟件工程師，我們必須掌握快速學習新技術的能力。我可以給大家介紹一個很奏效的學習方法：

1. 通過官方網站學習新技術，先看首頁功能介紹，再看新手入門教程，先了解該技術可以做什麽。

2. 按照官方教程的步驟，親自動手做一個 Hello World，目的是讓自己快速上手，為後續的學習打好基礎。

3. 閱讀官方技術文檔，學習自己所需技術的使用方法，一定要用心去學，親自動手，不能只是看文檔。

4. 一邊學習，一邊動手，一邊做筆記，可用“印象筆記”等工具來記錄，建議將自己的學習筆記發布到博客中。

5. 在團隊中分享自己的學習成果和經驗，使團隊充滿學習和探討的氛圍。

「學習、總結、分享、探討，讓學習有動力，有目標，有價值。」

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鍛煉產品思維的能力

作為一名優秀的工程師，不僅對技術要有追求，還要對產品有所認識。技術服務產品，技術驅動產品，不懂產品的技術人員不是優秀的工程師。我認為產品思維是可以訓練出來的，比如：

1. 訓練用戶視角，把自己想象成真實用戶去體驗產品。

2. 學習產品業務，自己動手畫業務流程圖，寫功能列表。

3. 研究競爭產品，思考哪些做得好，為什麽要這麽做。

4. 以數據為驅動，收集並分析數據，通過數據來量化產品。

5. 關註行業趨勢，了解行業生態圈，多與產品人交流探討。

「沒有技術，就沒有產品；沒有產品，技術啥也不是。」

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鍛煉演講技能的能力

工程師往往沈默寡言，聊技術滔滔不絕，但讓他上臺演講卻扭扭捏捏。可見，咱們不是不能說，而是不想說，不願在公開場合下表現自己而已。其實這是工程師不自信的一種表現，我覺得應該突破這層障礙，習慣演講，喜歡演講。同樣，演講技能也是可以訓練出來的，比如：

1. 平時多思考、多體會、多總結，一定要找機會去分享。

2. 不要害怕演講，把每次演講當成是對自己的一種鍛煉。

3. 不要追求完美，只要這次比上次有一點點進步就行。

4. 觀看出色的演講視頻，學習優秀的幻燈片制作技巧。

5. 參加 QC++on 技術大會，觀察大牛們怎樣做現場演講。

「演講讓自己更加自信，讓別人愛上自己。」

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拓展自己人脈的能力

工程師們上班坐公司，下班宅家裏，人際圈除了同事就是同學，很少會關心社交，除了被家長逼著去相親以外。我認為“交朋友”也是工程師的綜合能力之一，關於交朋友的話題，我簡單提幾點：

1. 保持性格陽光，活潑開朗，幽默風趣。

2. 進微信群，發點紅包，多加好友，記得點贊。

3. 參加線下交流會，主動和參會的朋友聊天。

4. 想辦法結交大牛，向他們虛心請教。

5. 給自己一個任務，每個月認識幾位新朋友。

「優秀工程師絕不是“技術宅”，人際關系讓他們變得更加優秀。」

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總結工作的能力

所謂“善始善終”，好的開頭很重要，好的結尾也同樣需要重視。優秀的工程師絕不會草草了結自己每天的工作，他們一定會總結，會反省，會想盡辦法讓自己變得更加優秀，更加卓越。其實結束自己每天的工作也可以養成一種習慣，比如：

1. 查看“任務清單”中哪些事情沒有完成，並註明延誤原因（任務清單軟件，首推“奇妙清單）。

2. 將今天學到的東西以及犯下的錯誤，記錄到“工作筆記”中（工作筆記軟件，首推“印象筆記”）。

3. 對於需要系統性學習的東西，統一安排到自己的雙休日中。

4. 將明天打算做的事情加入到“任務清單”中，並標明優先級。

5. 思考：怎樣讓自己的明天比今天更加優秀？

「從平凡到優秀，從優秀到卓越，需要方法，更需要堅持。」

轉自：https://www.test404.com/post-1469.html

優秀工程師必備的十大能力！