對於技術在手的職場人來說，在工作上不會再委屈求全，薪資不到位？對不起活不會多幹。就有一網友發帖吐槽公司給自己漲薪太少，導致該程式設計師跳槽至阿里，稱：工資兩年都沒漲了，現在來到阿里後漲到25k ，前領導說他沒有忠誠度，對不起公司的培養，這件事你們怎麼看呢？

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網友留言：

做為一名程式設計師，我們工作中最關注的是自己能力的提升，待遇的提升。但你的待遇是否令自己滿意，你是否提出過漲工資。如果你從來沒有或很少提出過漲工資，那麼不用急，因為你並不孤單。經研究表明：89%的人認為他應該加薪，而這些人中，只有54%的人提出過漲薪，13% 的人寧願重新去找工作，33%的人還在默默的付出。

有網友認為，頻繁跳槽說明人家有能力，也許他是真的有實力才敢這麼隨意跳槽，畢竟在公司看重的還是能力，他有足夠實力做支撐就不怕跳槽沒公司接收了。就有一名滴滴員工稱：跳槽才能快速提高自己的薪資待遇，好比我16年跳一次，從11K漲到15K，17年跳一次漲到了28K，今年又跳了一次，漲到42K了。

各位網友，你們如何看待跳槽這件事？歡迎評論！