你不是在學習如何寫程式碼，而是學習如何解決問題。

因此你的核心競爭力是思考的力量，而不是程式碼寫得多麼好！

這句話首先送給準備找工作的同學們，也是自己面試的收穫。

其實找工作更多的是運氣，心態和實力，運氣這個當然只能是把握機會了，遇到的面試官都比較好，實在不行就靠轉錦鯉吧

心態呢，則來自對自己的正確的認識，像我面試的時候一定知道山外有山，保持一個謙虛的心，但是也不能太緊張，畢竟之後有可能就是同事啦，或者都沒機會見到，不用擔心丟人；

實力則是基礎，這是我們心態放鬆的根源，所以之前進行紮實的準備還是很重要的，畢竟筆試的時候，還是需要這些的。

經過秋招的大部分面試，面試的經驗可以參考我之前寫的相關面經，自我感覺面試官會看重的能力：

一是基礎知識，技術能力，當然如果有專案的話問到更多的是專案的細節。

        經常被問到的問題就是，“來，講講你的專案” “你專案中遇到什麼技術問題” “你是怎麼解決的問題” “工作中怎麼去分配任務的” “為什麼做這個專案”等問題，其實這些不只是在考察你的技術，更是在考察你的邏輯能力，具體的表達能力，能否深入地去思考問題，是否具備下面說到的具體解決問題的能力。

二是做事方法，其實就是解決問題的能力，做事方法是一個人智商和情商的雙重體現，好的做事方法是通向成功的高速公路。

        人和人的差距，往往體現在思路上，看待問題的角度，解決問題的思路都是對面試者的考量。在面試中經常會被問到邏輯問題或者是設定某些場景來讓你解決問題，或者問你學生活動中的遇到的問題。

三是表達能力，組織能力，協作能力，抵禦挫折的能力等

        這個不用說，大家都懂，但是一定注意能舉出具體的例子來證明自己，不能空空的大白話去說自己有這個那個能力，用事實說話。

預祝大家能找到心儀的工作