官宣：今晚下班先別走
誰誰誰結個婚，微博伺服器都能搞崩了，並且霸佔了整個熱搜榜。讓我想到了一句詩：演說歌舞貌俱佳，眾迷臺上一枝花。不思報國孝父母，只待家亡眼淚擦。某些地方的老百姓莊稼收成不好、一些家庭貧困的學生考入大學、那麼多科學家在科研領域取得的成就、清潔工的叔叔阿姨清晨四五點打掃馬路等等從來不會上熱搜，即便這樣還是要有人站出來喚醒大部分睡著的人。在這個浮躁的世界裡會有很多浮躁的事情，比如某些領導就喜歡讓自己的員工加班，出於什麼心理我不知道，但今天我想讓這些領導清醒的認識一下加班這件事。
加班這種事，對人身心健康造成的傷害有目共睹，長期加班的人會過早衰老，容易患病，直到減短壽命。同時，加班還會對家庭關係帶來不良影響，引發夫妻間的矛盾，也盡不到孝敬老人的義務，沒有時間和精力對子女進行培養教育，淡漠了親情，疏遠了朋友等等。請問領導，這些事情裡哪一個是你心裡想要的。
說尖刻一點的話，那些熱衷於讓員工加班的領導，大多是喜歡瞎折騰的人，似乎在表現他的負責與敬業，實質是因為沒有本事或本事不大。人的精力有限，八小時之內不能有效完成任務，那麼加班同樣是低效率，結果就會形成惡性迴圈。請問領導，你是這樣的人嗎。
把正常工作秩序搞亂了，該下班時不下班，該吃飯時不吃飯，該上班時不上班，或者以加班名義遲到早退，打的是一場跟著一場的亂仗。經常加班的人都有共同的感覺，那就是加班的時間越長，工作的效率越低，這是不得不承認的邊際效應遞減規律。請問領導，這是你想要的結果嗎。
有很多加班都是被迫的。人在職場中，常身不由己。會因為領導沒走，而不敢提前下班（哪怕離下班時間已經過去很久），也會因為某個同事加班被表揚而留在公司，甚至久而久之養成習慣，每個人都暗自較量誰下班更晚，藉此表現自己的勤奮。
很多人就這樣一邊加班熬夜，一邊私下吐槽這樣太浪費時間，好想回家躺著，但第二天還是依舊在公司留到最後。請問你自己，心裡還健康嗎。
我們常稱這樣的行為是假勤奮，也都知道90%的加班是無效的，但是熬夜就這麼潛移默化地變成了評判工作是否用心的標杆。至少看起來似乎很努力。
以上我說這麼多加班的壞話，但有一種情況還是要例外的，那就是應急性、突發性的加班肯定是必不可少的，該加的班還是要加。火上了房，水進了門，不加班應急應對怎麼能行？然而，加班絕不能成為工作常態，更不能把加不加班作為敬不敬業的標誌，這是錯誤的導向，也是習慣的誤區。
再忙再累，也要統籌好繁重的工作，放鬆繃緊的心情，有機會吟誦著“因過竹院逢僧話，偷得浮生半日閒”的詩句，和家人一起休假去。每當朋友見面問候，不再說“你吃飯了嗎”，而是問“你休假了嗎”，不亦樂乎？