這是一個張揚個性的時代。

  “昨天看球賽起晚了，今天不去上班了。”

  “不在狀態，活沒幹完了，先走了。”

  “幹嘛去了？”“抽了根菸。”“這都半個小時了。”“我煙抽的慢。

  “活怎麼幹成這樣？”“明天放假要去玩，買車票、訂賓館要花時間。”

  “這是什麼活嗎，我就是不想做，你找別人吧”

  而對這些個性的、神一般的對話，有時只能無奈的“哦，。。。。。。”

  個性是什麼？

  個性也可稱為性格和人格，個性可界定為個體思想、情緒、價值觀、信念、感知、行為與態度之總稱，它確定了我們如何審視自己以及周圍的環境。     -- 360百科

  職業道德是什麼？

  職業道德指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則。  -- 360百科

  只是，個性不等於任性，工作也不是遊戲，更不是過家家。

  個性張揚不是問題，很多時候我們鼓勵發展個性，多元化發展需要不同的人展示其個性和優點。

  我們也常聽到，凡是有能力的人都會有個性。

  多數情況下，工作不是一個人的活動，需要有團隊成員間的彼此協作，因此就必須有規則，就需要團隊成員去遵守，也就會抑制一部分個性，從而就會有個性與規矩的衝突。

  拿什麼來約束（而不是抑制）個性呢？這就需要一個人的具有一定的職業道德，也就是一個人的職業素養。在個性與規矩發生衝突時，通過一個人所具有的職業道德來約束自己的行為，保證整體工作目標的實現。

  既來之則安之，尊重每一位的個性，更要維護基本的協作制度，最好的方法是在保持個性的情況下建立自我良好的職業道德。