今日無意中整理資料發現如下為學生就業指導的草稿，和夥伴們分享。

 

已經拿到OFFER並就業的同學，一定要仔細看看這篇文章，最好看過後認真評論下，讓老師知道你的心態狀況，這裡老男孩老師留下了自己的多個優秀員工證書截圖在下面，希望以過來人的身份能帶給大家一點新的態度的改變，你們的老師和小夥伴們講的不是空話、套話，而是曾經實踐過的發自肺腑的話，這是智商普通的我們發展的不二之選。  下面有個網友的評論很貼切，有些人一輩子都無法明白此文章的精髓的，這裡的有些人很可能就是你們其中的各位某些人。    雖然很多同學拿到月薪過萬的OFFER了，但是仍然要戒驕戒躁，繼續加油，同時提升自己的工作素質，和做人做事的能力，前方的路還很遠。10K--->20K---->40K，能不能讓老師也看到你的優秀員工證書？

 

  主動性： 1.發現架構服務等的問題隱患，主動提出問題解決方案(轉正前以先了解為主，除非老大讓你提方案)。   不要光用口說，而是寫好專業的可實施的解決方案提交給領導抉擇。

 

2.領導無意中交代的任務。   越是領導無意中交代的，你更要格外重視，快速響應，並完成！

 

3.領導：發郵件，讓研究技術？ 這是常有的事，要加班熬夜，最短時間完成，不能影響自己的正常工作。 哪怕是加班到半夜，第二天也不要遲到。 新工作面臨被信任問題，因此無論什麼任務，都要最快速度完成。 讓領導信任，可能就是入職後打2-3個漂亮仗，以後路就平坦了。 做完後可以發給老師幫你稽核確認，再提交領導，這樣提升你打仗的漂亮程度！

 

  表現： 1.要表現就要人前人後一致，不要領導在了努力，不在偷懶，領導都不是傻子。   例如：加班。踏實，靠譜是公司最需要的人。

 

2.去新單位少做和工作無關的事。實在沒事幹可以學習工作相關的內容，   瞭解公司業務，瞭解架構，提提隱患，寫寫未來擴充套件方案。   或者請示領導分配活，總之不要閒著，閒著沒進步，還比較危險。

 

3.做了有價值的工作要表現出來。   例如半夜處理報警，比較好的表現方法是，再處理問題後立即整理，發郵件（記錄好），不要拖到天亮上班後發，那樣效果就差多了。年底加薪主要靠業績說話，某年某月某日某晚某時某分為公司做了什麼事（減少了哪些不利影響），一年下來記錄下工作大事記，就是年終總結了。資料是最好的表現自己的方法，其他文字都是蒼白無力的。

 

4.要有把公司當做自己是老闆的態度。 老男孩曾經叮囑過：作為新人應該有的工作態度。 儘量不要把自己當做公司的外人，員工。 而是當做股東之一或者老闆的心態去做事！ 多加油，多賣點力氣！！如果把公司當自己的，就不在無謂的抱怨。 加班熬夜也自然就有的樂趣和成就了。 萬一公司發展大了，可能你也就是核心了！ 就算公司沒發展起來，你的能力也會大大提升，一年經驗頂別人二年的！ 這是一個有智慧的人成就大事的心態！ 老闆都不是傻子（一定比你聰明的，不然就不是你老闆了），你的長期執著的努力，他一定是看得到的（當然做事還有很多技巧，如果不會技巧，最好的技巧就是踏實幹活）！ 有的時候伯樂常有，千里馬也是不常有的！與其在等待自己的伯樂，不如，先讓自己變成真正的千里馬吧！

 

5.簡單做人，勤奮做事，是初入職場的同學最應該有的心態! 但是10個人裡恰恰不超過2個能真正有這個心態並去貫徹實施的。 到處抱怨加班，抱怨工資低，抱怨沒前途。。 抱怨的結果只能讓自己越來越差！心態沒有了，也不會進步了，工作也不會好好幹了。 工資自然就沒法漲，還是那句話，老闆都不是聾子啞巴，你的一舉一動無時不刻的 已經寫進了你的業績考核檔案。