程式設計師薪資 如何分配 如何增長
分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！http://blog.csdn.net/jiangjunshow
也歡迎大家轉載本篇文章。分享知識，造福人民，實現我們中華民族偉大復興！
自從2011年初，CSDN在網上發起的“ 2011年軟體行業技術人員薪資大調查 ”以來，獲得了廣大網友的熱烈反響，短短兩個月時間內，上萬名技術開發者提交了調查資料。儘管這還只是中國百萬開發者大軍的一小部分，但他們所在的行業幾乎涵蓋了整個中國軟體的產業鏈，他們的職位幾乎代表了一個軟體團隊體系的每一個層面，而且“一葉知秋”，同時，透過這些調查資料和變化，我們或許可以一瞰中國軟體開發者的普遍生存狀態，甚至可幫助開發者，更準確地定位自己在產業內的座標。2011：程式設計師的日子不算差
相信每個開發者回憶當初高校畢業，加入滾滾求職大軍時的情形時，忘不了當年對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經濟社會，判斷成功的可量化方式無疑是薪資了，儘管有點世俗，但暫時也找不到更好的標準。那麼現在，中國的程式設計師們，總體收入水平如何呢？從調查資料看，來自中國20多個重要IT地域城市的開發者們，佔據絕大多數的是月薪3000~5000元，這個薪資水平佔據總人數的27.56%，其次是5000~8000，佔據27.23%。
2011程式設計師薪資滿意度
如果僅依據國家統計局的資料，至2010年7月止，全國城鎮居民實現人均月收入896.82元，一些發達城市，上海1609.25元，北京1452.06元。去年國家經濟相對比較穩定，上下半年差距不多，所以估計全年也差不多這個水準。所以儘管根據調查，高達55.08%的程式設計師對自己的薪資狀況不滿意，但總得來說，2011年的中國程式設計師群體，在所處的城市裡，和其他居民比，算相對收入不錯的了。
如果按城市進一步細分，我們發現，月薪5000~8000的群體，主要分佈在北京、大連、杭州、上海、深圳，3000~5000元群體，主要分佈在成都、廣州、濟南、青島、瀋陽、蘇州、天津、武漢、西安、廈門、珠海，他們基本佔據該城市開發者的30%以上。
如果以月薪10000（及以上）算高薪，排名前列的則是上海、北京、杭州，分別約據該城市調查人數的23%、18%、10%。杭州程式設計師群體的崛起令人關注，說明杭州近年來的資訊化建設成就卓著。
最佳跳槽次數，最好不超過3次
跳槽，一直是程式設計師們在職場生涯裡所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍，一方面會帶給你更多的視野和經歷，另一方面，會降低你的企業忠誠度和所在企業平臺的積累。所以很多開發者往往會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那麼本次調查的資料顯示，資薪和跳槽此數存在潛在的規則嗎？
跳槽次數與薪資
從結果看，跳槽的次數多，絕對不保證薪資高。我們截取了月收入10000元以上的資料看到，從跳槽1次到5次分別對應是：23.39%（1次）、21.82%（2次）、32.18%（3次）、13.19%（4次）、9.42%（5次以上）。
從這組資料我們發現，跳槽一兩次對於高薪的人數影響不大，但跳槽第“3”次後，高薪資的人數有顯著上升，而第4、第5次後，高薪人數立刻急劇下降。這說明，跳槽次數存在一個“天花板”，適度的跳槽有利於經驗和技能的提升，但如果跳槽過於頻繁，則不利專業的積累，自然在薪資上提升的空間也不大了。
技術菜鳥到牛人的距離，5000元是分水嶺
工齡與薪資的關係
再來看工齡和工資的具體量化關係，我們發現“月薪5000元”是個關鍵的分水嶺。也就是說，月薪5000元以內的，隨著工作年數的增加，人數遞減；而月薪5000元以上，人數則遞增。這不難理解，因為工齡的增加，開發者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。
另外一個值得關注的資料是，我們發現，凡是工作超過“5”年的，隨著年數的增加，月收入1萬以上的高收入群體基本上開始保持穩定了。看來，歲月對於技術開發者的薪資，同樣存在一個瓶頸，並不是無限制正比例上升的。同時我們似乎可以推斷，在中國軟體行業，一個程式設計師菜鳥發展到業界認可的“技術牛人”，所需要的成長時間，大概是“5”年。
程式設計師薪水調查 薪資範圍給我老師的人工智慧教程打call！http://blog.csdn.net/jiangjunshow
