面試中會出現的問題話術及套路回答

1. 談談你的缺點？

我需要學會耐心一點，我的性子比較急，總要自己的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢。

1. 你為什麼選擇我們公司

我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信我一定能夠做好。

1. 如果在工作中發生與上級意見不一致時，你將怎麼辦？

1. 一般情況這麼回答： 我會給上級以必要的提醒和解釋，在這種情況下，我會服從上級領導的意見
2.如果面試官是總經理等高層，可以這麼回答：對於非原則性的問題，我會服從上級領導的意見，對於涉及公司利益的z重大問題，我會向更改層領導反映。
 

1. 如果你的工作出現了失誤，給本公司造成了經濟損失，你認為該怎麼辦？

1.我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要問題是想辦法彌補和挽回經濟損失，如果我無能為力，希望單位可以予以幫助解決。
2.責任問題： 分清責任，各司其職，如果是我的責任，我甘願受罰；
如果是我負責的團隊中其他人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相幫助共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因並且總結經驗。

5.對這項工作，你有哪些可以預見的困難？

工作中出現一些困難是正常，也是難免的；
但是隻要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神及事前周密而充分的準備，
任何苦難都是可以克服的。
 

6.怎樣理解團隊？並舉例說明？

我向舉例說明一下：
    一個技術團隊就像大雁一樣，都願意接受團隊的飛行隊形，而且都實際協助隊形的建立
    大雁的領導工作是有群體共同分擔的
    隊形後面的大雁會不斷地發出鳴叫，目的就是給前方的大雁打氣激勵
    如果有一隻大雁發生意外，它的同伴會幫助它降落在地面或返回群體或一直扶持到死亡。
所以
    每個人都要忠於自己的團隊及自己的事業，做好自己的本職。
    留在與自己事業目標一致的隊伍中，而且樂意接受他人的協助，也願意協助他人。
    我們必須確定從背後傳來的鼓勵的叫聲，而不是其他聲音。一起快樂工作的夥伴是成功的最好的助手。