一個應屆畢業生的七次 悲慘 求職經歷
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Leo講解的“初入職場第一天”已隆重推出地址:
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08年9月份Leo部落格週一、週五共計2次更新。我的郵箱:
前次寫的是《下一步我向何處去?--leo回答女大學生的一封信》,今天我來回答一封網友來信。
Leo,您好!
常在csdn上看你寫的文章,很不錯,下面的我的求職經歷,您有時間的話就看看吧!
去年11月份,我第一次得到A公司的面試通知,當時很激動,也很緊張。第二天,我到A公司後,前臺MM先給我一份筆試題,時間半小時。當時一看題,懵了,除了選擇題,其他題幾乎都不會做。後來技術經理面試我,由於我以前沒經歷過面試,所以表現很不好,結果就被pass掉了。
今年
6月份,我得到了C公司的面試通知,筆試題是全英文的,不過我還能全看懂,題也做夠及格。兩個技術經理面試我,他們問了我些問題,我沒答上來。其中有個說,先不說你不是專門學計算機專業的,即使是計算機專業的技術也不怎麼樣。聽到這裡,我感覺沒轍了,的確沒轍了。
接下來,是D公司,D公司是一家剛在成都開的新分公司。公司環境不錯,坐落在成都最繁華昂貴的寫字樓裡。同樣筆試做的不錯,面試是群面,我沒表現自己,被刷了。由於自己喜歡這個公司,原本有個實習機會的,無賴它反悔,落空了。
E公司的筆試題只有四道題,我半小時做了三道,剩下的一道題我一時搞不定,我就說我要交了,不做了。最後在面試的時候,她說,你沒有耐心,做不出來就不想做了,你求職會遇到很多障礙的。呵呵,TMD這次又泡湯了。原本筆試的時間是一小時,我說交了不做了,是時間到點了,她卻認為我沒耐心,哀!
後來是F公司,F公司的筆試題很變態,17道選擇題我正確了5道,由於先前的D公司可能有實習機會,結果機會就留給了其他人。
接下來是G公司,G公司經理說,你們來面試的人都很不錯,很不錯了,但我們要有經驗的,能馬上上手的人。TMD!你要有經驗的,幹嘛還浪費經歷面試我們?
最後是H公司,我們一行8個人,經過一輪筆試和初試,8個人留下來3個,第二輪面試再刷掉1個,第四輪下來再刷掉1個,第五輪就剩我1個,一輪筆試5輪面試,是我從未遇到過的。太殘酷了!由於還沒拿到畢業證,所以只能先實習一個月,500塊。我對此沒有其它想法。
現在我已上班兩週了,或許上面還漏掉了某個公司,但與我的有些同學比起來,我這隻相當於他的一半,也算幸運了。
每次面試被刷,我苦笑:大凡有所作為的人,都會遭受比常人更多的磨難!,以此自嘲會減輕痛苦。
YangRen
YangRen,你好!
首先,感謝您的坦誠。我很討厭的是:很多所謂“成功人士”閉口不談他們當初畢業時遇到的困難,彷彿丫生下來就註定成功一樣。並不是每個人都能直面自己的失敗的。
其次,你的郵件沒有提出問題,可能更願意和大家分享自己的求職經歷,所以我也不會在郵件裡給你什麼建議。畢竟,你目前已經找到了一份工作。雖然工資有點低,但只要是自己喜歡的職業,有機會幹下去,請相信,成功就在不遠處。
最後,我想談談自己對“挫折教育”的理解。有些事情以前是真理,隨著時間的推移和空間的變化可能就變成了謬誤。在物質條件如此豐富、機會只要願意就很有機會碰到的的今天,不要相信“大凡有所作為的人,都會遭受比常人更多的磨難!”之類的言論,也不要用“故天將降大任於是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為”這種在當下很不適合的觀點安慰自己。
這年頭兒,誰不想“有所作為”呢?如果按這個思路,人人想有所作為,就不會有什麼“常人”,也不存在“更多磨難”,人人磨難都很多啊!
如果我們已具備了相關的能力,但沒遇到好公司、好工作,大多是機率問題。
最後,祝十一快樂玩的好!早日成功!
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