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程式設計師都是吃青春飯的?32歲程式設計師面試直接被面試官送走,心衰!

在某職場社交平臺上看到一個帖子,樓主表示:面試了一個32歲的大齡程式設計師,自己給Leader的建議是T4,結果Leader說那就直接送走吧……
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該帖一出現,就引起了網友的熱烈討論:32歲就是大齡了,啥時候程式設計師也變成吃青春飯的了?

但對此,BAT大廠的員工則紛紛表示:32歲在百度、阿里都只能被淘汰;入行之後才知道,程式設計師就是吃青春飯的!

至於為何會出現這樣的情況,網友認為有兩方面的原因:職場對於大齡員工的發展潛力心存懷疑;領導的自信心不足。

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在如今的職場上,30歲無疑就是大齡了,就像運動員過了30歲之後大多要退役一樣,過了30歲的職場人,也該退役了!

他們認為,30歲多是拖家帶口的年紀,精力遞減,與此同時,學習能力、接受新事物的能力也都在逐漸下降,成長的空間在逐漸壓縮。這是如今職場上非常普遍的問題:看人時用年齡作參考。
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而針對樓主所提到的這個程式設計師而言,其面試被Pass的主要原因還是:年齡與能力不匹配。有百度員工表示:T4實際上就是應屆生的水平。如果32歲還依然是T4的話,那麼其工作能力就有待懷疑了,對於企業而言,還不如招個應屆生自己培養。

因為,程式設計師屬於技術工種,與年齡的關係並沒有想象中那麼大。而且,32歲的程式設計師才是最給力的時候,在這個階段,程式設計師的技術能力、業務能力、溝通協調能力、情緒控制能力都是最強的。如果只因為年齡問題就拒絕入職,那面試官真就有問題了!

事實上,如今30歲以上的程式設計師不在少數,而低齡程式設計師能獨當一面的也絕對不多。那麼,為什麼大家會對"30歲以上求職被拒"的事情這麼敏感呢?在一定程度上還是因為焦慮,對工作的焦慮、對未來的焦慮。

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但是,僅僅焦慮是沒有用的!要活到老學到老,抓住一切機會提升自己的能力,使得自身能力與年齡相符,才是最根本的!

我自己是一名從事了10年後端的老程式設計師,辭職目前在做講師,今年年初我花了3個月整理了一份最適合2018年學習的後端技術乾貨,適合還在迷茫期,沒有自己學習規劃的,技術雜需要全面提升自己的人群學習

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(7)併發程式設計
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