華為某程式設計師：此處不留爺，自有留爺處
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一名華為社招的高階程式設計師在公司內部論壇發洩了自己不滿的情緒，原因是自己加入華為兩年有餘，到今年仍然沒有被授予股票，而同部門低級別的員工都被授予了，於是乎在論壇上一頓吐槽：一首涼涼送給自己，天生我材必有用，此處不留爺，自有留爺處。
社招16年10月入職華為，之前在外資十幾年的工作經驗，來了之後解決了一些幾年都沒解決的問題，而且從頭到尾推動從無到有，過程之艱辛是從來沒遇到也沒想到的。
因為績效跟領導們一起做考評，可想而知不會好（以後也是），這幾天同部門的夥伴們都勾了，甚至有比自己低幾級同年入職都勾了。想想很是淒涼，家裡一直抱怨來了華為後忙的要死，家裡都不怎麼管而收入沒增加（用她的話說留著過年啊）。看了是該給自己挪個窩了，不轉部門就滾蛋吧，隨便找份工都比這裡好，收入差不多輕鬆多了。也許有人說要看以後，可是以後誰知道呢，也許以後自己做老闆發大財了呢，起碼從目前看自己在領導眼裡並不重要，可想而知以後也很難改觀。
對於這名華為員工的吐槽，其它圍觀的同事表達了滿滿的同情之意：用經驗告訴你，領導對你的第一印象根本就改觀不了，除非你把他幹掉，不然就挪窩；兄弟，差點以為是我自己發的帖子，跟你境遇相似，可能比你還差，社招，之前全在外企，現在和領導一起考評，領導有一天居然說我工資太高，我可是除了工資無任何股票呀，社招要謹慎。還有其它華為員工勸樓主機板凳要坐十年冷，要耐得住寂寞方能守住繁華，但是卻被樓主認為是不是當事人無法體會那種心情。
為此，這名社招華為員工還發出了這樣的呼籲：假如華為真的容不下十幾年工作經驗的老人，可以預料永遠無法走在最前面。技術，特別是高深的核心技術，不是畢業一兩年搞得定的，沒什麼經驗專案沒碰幾個敢說對領域技術瞭如指掌？連個方向都不清晰！可能有，但是世界上那種超級天才畢竟只有那麼幾個，廟小不一定容得下，好在不是如此，當年入職培訓，聽介紹都基本是工作十年以上的。
不知道這名華為員工的吐槽是否讓各位讀者有所思，有所得？當然，兼聽則明，偏信則闇，一名華為員工的吐槽並不能代表全部。
