說起阿里，大家首先想到的就是淘寶、支付寶等。作為國內的“大哥”級企業，阿里的業務系統已經很成熟了，但是因為太過穩定的話也會產生一些問題，就是公司業務方面可能就是一灘死水，就有一程式設計師在晚上吐槽阿里看上去高大上，其實有很多坑。
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該程式設計師吐槽道：真誠相告要去阿里巴巴的人，拿offer前一定要問清楚，入職要做什麼，如果去接手別人的系統，即使hr和老闆說出花來，也不能去。

問什麼這樣說呢，該程式設計師說道：阿里很多人做了一個爛產品，聽起來高大上，但實際上一堆坑，再把任務丟給別人，最後拿著別人的成果升職加薪，如果維護別人產品不利的話，績效給你打個3.25，你加薪獎金什麼都沒有。

此說法確實引起了很多人的贊同，底下也有阿里員工說道，終於有人說出了真相，我現在就是這個狀況，主管時轉崗過來的，把任務丟給新人，但是自己拿著別人的成果升職加薪，新人幫老人填坑。新專案永遠都是第一批人吃香，新人都是背鍋填坑拿3.25；所以去阿里最好去從0到1的業務，雖然苦點，但是亂七八糟的事情少，苦出結果就能升級了。

但是也有網友表示哪有那麼多機會開發新系統，大部分程式設計師做的都是維護舊系統的事：所以你需要在一個團隊多待幾年，混成資歷最老的了，有機會做決策，你就有機會做新專案，踩坑也是一個能力，有的人只會掉坑，有的人卻能把坑填的很漂亮，誰還不是從這裡過來的。

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