其實面試官的這個問題，第一問並不難，只要瞭解過SSH框架的人，就算是猜，也基本能猜到，spring框架是最重要的一個，但這個問題的難點在於第二問，要回答好“為什麼”這一點，就比較考驗一個人對於SSH框架理解的深度了。

　　第一種人，也是最差的一種人，當面試官問他為什麼的時候，他或許只能尷尬的朝面試官嘿嘿一笑，“不好意思，我是猜的。”

　　而第二種人，對SSH多少有些深入瞭解的人，應該可以告訴面試官，因為spring框架承擔了IOC容器的責任，Struts2和hibernate的Bean都是由spring來管理的，因此從角色上來看，spring顯然是最重要的那一個。

　　至於第三種人，則一般都會有各自不同的理解，但大體上一般會說，因為spring利用反射的技術，通過依賴注入的方式，解耦了程式碼對於具體實現的依賴，使得像mybatis、hibernate、Struts2、springmvc等這些ORM和MVC框架，包括一些快取、訊息佇列等元件，可以很方便的與應用整合，也可以很方便的對這些框架，以及元件的客戶端進行擴充套件，因此說spring是SSH中最重要的一個框架，絕對是名副其實。

　　當然了，林蕭此時此刻，還只是知道，提到spring就要提到IOC和AOP，還沒有理解到spring框架真正的精髓——解耦。

　　因此，當林蕭回答這個問題時，還不能像第三種人那樣胸有成竹，只能像第二種人一樣，給出一個基本上大部分培訓機構的同學，都能給出的答案。

　　不過，面試官顯然也知道林蕭剛培訓結束，對於SSH框架的理解也不可能有多深，因此，儘管林蕭這個問題回答的不夠深入，但從面試官的表情上可以看出，面試官並沒有將此放在心上。

　　如今從面試開始，已經過去了將近一個小時的時間，當問了一堆技術問題以後，面試官終於放下了手中林蕭的簡歷，對著林蕭正色的說到：“好了，技術面試到這裡就差不多了。接下來，咱們談談薪水吧。”

　　一聽面試官要談薪水，林蕭心中一陣壓抑不住的激動，但卻強忍著沒有表露出來，他很清楚，能談到薪水這一環節，說明自己的表現應該算是基本過關了，這是培訓機構裡的老師專門強調過的。

　　“說說看，你想要多少薪水？”面試官試探的問道。

　　這個問題，林蕭其實早就已經琢磨過很多次，只不過之前他一直計劃的都只是一個範圍，而這一次，顯然是需要給出一個具體得數字的。

　　本來在林蕭3000到6000薪水的計劃中，6000這個數字是基本不會被林蕭說出的，但或許是林蕭此刻過於激動，也或許是面試官在面試過程中的表情，以及林蕭本就有些孤傲的性格，給了林蕭一股盲目的自信，林蕭在裝作沉吟了片刻後，果斷的說了一個數字。

　　“6000！”

　　聽到這個數字以後，面試官明顯怔了片刻，雖然很快就恢復過來了，但因為此時的林蕭和麵試官一直四目相對，這一細節，還是被林蕭給捕捉到了。

　　不過林蕭對於面試官的反應並不意外，6000這個數字，對於一個從培訓機構剛出來的學生來說，確實是比較高的了，正常的範圍，一般都是3000-4000之間。

　　面試官自然也知道這個行情，神色恢復以後，面試官隨手拿起了林蕭的簡歷又瀏覽了一下，隨後才再次朝林蕭試探的問道：“6000有點高了，能不能降一點？”

　　林蕭其實早就料到，談工資的時候，一旦自己開價了，甭管開多少，只要稍微高點，面試官八成會這麼問自己，因此，林蕭在面試之前，就早就準備好了一堆說辭，準備用來婉言拒絕降價的事。

　　但事情到了跟前了，林蕭也不知怎麼了，幾乎是脫口而出的說道：“6000不能降了，我覺得在北京就是這個價錢。”

　　面試官顯然也沒想到，林蕭會這麼幹脆的拒絕，一時之間，二人四目相對，氣氛多少有一些尷尬。

　　不過片刻後，面試官便轉移了目光，再次瀏覽了一遍手中林蕭的簡歷，隨後在簡歷上寫了一些東西，便站起身來朝林蕭說到：“好了。今天的面試就到這裡吧。後面有訊息的話，我們的HR會聯絡你的。”

　　林蕭見狀，自然也連忙起身，和麵試官告別之後，便匆匆的離開了。

　　出來的時候，由於路過方才的會議室，林蕭還專門朝裡面瞟了一眼，此刻裡面的哥們已經不在了，想來八成應該正在被其它的面試官面試，不過這些和林蕭就沒有什麼關係了，除非他們二人後面雙雙入職，否則的話，在這偌大的北京城，以後或許再也不會見面。

　　......

　　回去的路上，林蕭一直在回顧這次面試的過程，對於筆試和技術面試的部分，林蕭自覺應該沒出現什麼太大的紕漏，雖然不敢說表現的多麼優秀，但至少也正常發揮了自己的水平，沒有什麼可遺憾的。

　　不過在最後談薪水的時候，林蕭回想起自己最後的回答，心中不禁多少有些後悔。

　　就算是不準備降價，自己當時的說法，也有點太拒人於千里之外的感覺，這樣很容易造成自己失去一個工作的機會。

　　看面試官最後的反應，顯然是自己要價高，又一口拒絕降價的表現，不太符合他的預期。

　　不過林蕭此刻在回去路上，靜下心來回想，自己當時的想法，其實有不少，是有著試探自己身價的成分的。

　　首先這次面試的這家公司很小，看其辦公的地點和麵積，頂多也就是2、3十人的規模，錯過了也不算太可惜，其次，既然是要試探身價，自然要從最高的開始試探，如果實在不行，後面再考慮要不要降價，反正他現在也沒有經濟壓力，就算暫時找不到工作，也不至於餓死。

　　更何況退一萬步來講，他的培訓嚴格來說還沒有結束，等專案做完，才算是徹底完成了培訓，從這個角度來說，也不用急於一時。

　　就這樣，林蕭找了一堆理由來安慰自己，總算是平息了內心的那一絲後悔，準備聽天由命了。

　　而與此同時，培訓班裡此刻卻已經炸鍋了，一個驚人的訊息，在林蕭的培訓班裡瘋狂傳開，甚至連隔壁一些培訓班的同學，都知曉了這個訊息。

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