leo再談 80後 程式設計師為什麼找不到工作
分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！http://blog.csdn.net/jiangjunshow
也歡迎大家轉載本篇文章。分享知識，造福人民，實現我們中華民族偉大復興！
版權宣告：原創作品，允許轉載，轉載時請務必以超連結形式標明文章原始出版、作者資訊和本宣告。否則將追究法律責任。本文地址：http://tech.it168.com/m/2007-11-21/200711211725171.shtml
寫在前面的話
不久前應IT168編輯Michelle之邀寫了篇《談“80後”程式設計師為什麼找不到工作？》主要談在求職和工作中出現的現象，而這些現象多出現在80後一代身上。文章的初衷只是希望分享事實，提出些解決辦法。網上反響強烈，被幾個網媒轉載後很快出現了駁、再駁等文章。我感覺非常有必要回應一下，於是便有了這篇續文。同時我保證，這是最後一次刺激某些80後們脆弱而纖細的神經。
MSN聯絡人反映看80後的耐性
MSN上有個編輯（就叫FF吧），平時偶有溝通。昨天提到我最近寫了《談“80後”程式設計師為什麼找不到工作？》時，即刻發生了下面的對話：
FF：“我BS寫文章的人。”
Leo：“是我寫的。”
FF：“知道，就是這意思。既然有人不愛幼，我也沒興趣尊老。吼！”
Leo：“你應該還沒看吧。”
FF：“不需要看，誰拿80後主事兒，我就跟丫急。”
之後，我就把FF從MSN裡出去踢了。平時大家都很忙，所以MSN只留思維正常、溝通順暢的人，以免耽誤雙方時間。
1秒鐘左右的時間，FF估計只看題目了，於是憤然反擊！！可見這個FF
不可否認，這本就是個浮躁、缺少耐心的時代。上篇文章提到80後處理壓力方面存在的問題，如面對壓力時有些人馬上消失，這歸根到底也是個耐性的問題。其實，並不是他們不能承受壓力、不能吃苦，而是每個人心裡都有桿秤，壓力太大、苦吃的太久就不值得再承受了。應該說不止是80後，是人都會有這桿秤，惟一的區別就在於非80後的耐性相對會強些，秤能擔當的重量可以大些，那麼對壓力和困難的承受力也大些。
不可否認，大多數回報都是在相對長期堅持後才遲遲到來的，馬雲的18羅漢就是個例子。那些仍然沒有成功的創業者們都在默默堅持，在工作中提高自己，努力奔向成功。80後不乏優秀的創業者，他們也是一樣，創業時面臨的壓力要比打工來的大的多的多，如果不是有超常的耐性，相信他們也不會有今天的成績。
歷史的大潮會淘汰我們身上不好的習慣，隨著時間的流逝我們也會越來越有耐性，有耐心全面瞭解事物之後做出自己的判斷。如果不能養成這種習慣，社會和事實會教育我們。下次，要PS作者，看完了文章再做，PS的也要有根有據，也讓其它人能看到80後的思維能力和表達水平……
由網上回復看“部分”80後的職業素質
簡單地說，職業素質是每個人對社會職業瞭解與適應能力的一種綜合體現。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷，以及自身的一些基本情況。一般說來，勞動者能否順利就業並取得成就，在很大程度上取決於本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
工作中難免遇到些不開心、不如意，或者與自己觀點不同的人。職業素質的高低決定了面對不同意見時的反應。
網路是個虛擬的世界，在這裡每個人可以盡情發揮自己的觀點，相信下面的幾個回覆雖然能代表一些人，但不足以代表這個時代青年的職業素質。
回覆一（怨天尤人型）
鄙視，80後才進入社會，能有經驗？
做同樣的工作，不同的地區給的工資不一樣，就是同一地區，不同的公司給的工資也不一樣，如何來確定自身價值？
80後對自己的認識不清楚，難道你就能說對自己一清二楚？
回覆二（別人不職業，我們應該更不職業型）
瞎扯淡～～～
什麼都是相互的，再說去面試的時候，你們是什麼表現，別人去面試，一等就是一個小時，說什麼頭開會了，一大堆屁話。 有幾個公司真正為員工考慮過？
麻煩你放X的時候先做調查～
回覆四（言不及物型）
還有很核心的一點沒有說:
所謂的60,70後如何如何敬業之類的垃圾, 最好別扯淡: 50-80年代,正處於國家搞強力的"限制人口"流動的時代, 他們的所謂"敬業", 其本質就是"鐵飯碗", 還是"鐵飯碗", 還是"鐵飯碗"的狀態 。大家可以想想即使現在,玩了n年的改革後的事業單位之類的垃圾單位裡還有多少所謂的這樣"敬業"的人渣???
這樣的社會環境下所培養的所謂"人才", 從根本上就有一種"小富即安","官大一級壓死人"的卑劣和陰暗心理
而社會的所謂"改革", 正是要打破那種無恥的生活方式: 戶口管制,幾十年如一日地過著shit不如的狗屎生活,毫無創新,毫無靈感, 唯領導命是從... ...
說到底, 跳巢之類的事純屬正常現象: 你不行老子就找更好的!!
寫下這些回覆的朋友，相信在工作和生活中也容不得不同意見。這種“你跟老子意見不同，就是你不對”的負面觀點除了給自己帶現負面的影響之外、更有利於推卸責任之外，於自身成長並沒有多大好處。
非常高興看到，這也只是“部分”80後職業素質低下的表現。更多人相信雖然前路曲折，但前途充滿陽光，80後會用自己的實力向世界證明一切。
什麼是80後的處事態度？
在職場這個大舞臺上，有些人上演的劇目非常精彩，從而得到認可；有些則很無聊，無聊到到沒有觀眾，也難以實現自己的價值。產生兩種不同結果的原因之一應該是不同的處事態度。
針對社會上“80後這不行、那不行”的觀點，身處被評論中心的年輕朋友們有兩種態度處理這事。
負面態度
“你們這些老東西敢說我不行，老子罵死你！”如剛才我們提到的回覆。
這種態度處事，自己付出的成本最低。只要罵街就行了，不必承擔責任，也不必面對什麼。反正都是對方不對，咱們只在使勁罵就可以解決所有問題。抱這種態度的人應該都生長在壓力相對小、以自我為中心的環境之裡，家裡的家長很順著自己，導致最後的結果：老子天下第一！！！
職場中，這種人並不少見。還是那句話，社會不是家，事實會教育他們。多次碰壁和被打擊之後，他們會了解到，陰暗的心態只能傷害自己，抱著陽光的心態，路才有可能越走越寬。
擁有負面心態的人最不足為慮，這些人除了會罵兩句之外不會給80前任務實質性的威脅。
正面態度
“有人說我不行，那我就用實力證明給你看，我比你強。”
這種處理態度，付出的成本相對要多。畢竟，向別人證明自己的實力要比罵丫費勁的多，也要付出更多的精力和努力。抱如此想法的人，多是在生活中能看到自己的不足，同時正視它，加以改進讓自己走向另一個成功，職場路上也會越走越順。
職場中，很多80後就具備瞭如此心態。“百心杆頭站腳，千層浪裡翻身！”就是要在你們這些“老傢伙”的面前，證明我有能力比你們強，讓你們有機會看看社會在不斷進步！
擁有正面心態的人是時代進步的基礎力量，這些人敲響的戰鼓才會正直讓一些裹足不前的80前們感覺到危機，感到自己可能被新人代替，才會繼續努力。
寫在最後的話
每一代人可能都對自己的下一代看不慣，相信我的父輩也曾對我極度不滿。但無論是否願意，我們都會取代上一輩成為社會的主宰，只不過那一天到來的時候有些人是以勝利者的姿態，並將繼續走向成功，有些則正相反。
擺正心態，努力前行，用實力說話，超過看不起我們的那些“老傢伙”們！！！
相關文章
給我老師的人工智慧教程打call！http://blog.csdn.net/jiangjunshow
