現在很多人想去做程式設計師，因為薪水相高於其它一般行業，另外市場需求也大，優秀的程式設計師是企業一直所需要的人才，供求不匹配導致程式設計師總有更好的選擇，錢多事少離家近的工作人人都愛，近日就有一程式設計師晒出了自己的面試經歷：自己現在的公司發展前景不好，自己打算跳槽，結果面試的時候被HR一句話當場問住，尬死在原地，後來也這場面試也是不了了之。
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程式設計師後面說道，自己現在的公司取消了所有的員工福利，很多同事都陸續離職了，自己打算跳槽，結果面試的時候和HR聊了一下現公司的情況，沒想到當場面試官就反問到：那我是不是可以理解為，當公司進入困難的時候，你不願意留下來和公司一起渡過難關呢？這確實挺慘的，誰叫你嘴多呢。

熱心的網友給出了教科書版的答案：貴公司附和我發展期望，當公司遇到發展瓶頸，我相信我的能力會是公司堅實的支援。招聘無非就是想要招手有能力的且忠心人才，這句話可謂是完美的達到了所有公司對員工的預期。

很多網友看了樓主的經歷後紛紛吐槽：每次公司賺大錢，輝煌發達的時候，公司給每個員工漲過工資、發過獎金沒有？沒有！既然不能同甘，為什麼要求員工共苦，你可以直接反問他啊！公司困難的時候不都是開始裁員嗎？難道等著被裁了再去找工作？

不知道大家在公司面臨困難的時候會不會留下同甘共苦呢，歡迎評論，說說你的看法！