本人今年27歲，畢業後工作將近四年，座標西部。至今為止有三分工作經歷，第一份工作畢業之後做的軟體開發，參與過幾個.net的小專案，3k左右。第二份工作是半年的汽車銷售工作，月均工資6-7k，底薪2000+提成，由於需要長期風吹日晒雨淋，在半年中發燒過兩三次，感覺有點力不從心，而且銷售成本每月都有兩千左右，需要自己承擔，遂換之。第三份工作是現在的工作，一份JAVA開發加運維的工作，月薪4.5K左右。

　　總的來說我的工作經歷是比較差的，任何IT公司看到了都會把我定位為軟體銷售。所以面試軟體公司的時候一般會隱藏自己的銷售工作。

　　原本打算過完年再找工作，首先買了房子月供4.5k左右（找的父母擔保的），無奈大學同學推薦了一個小型機主機廠的一線運維工作，說不需要任何經驗，有軟體工作的背景也可以，需要學習能力和學習態度（OK我感覺我都有），世界500強，待遇比我現在翻倍，主要是機器交付的時候對機器引數進行相關配置，還有客戶現有機房的運維工作。感覺很有戲，所以跟領導說了要離職，此時尚未面試同學推薦的工作，主要是房貸壓得我頭都昏了，所以上頭之後就直接二話不說先提了。然後面試了這個崗位，就是老闆直接面的。問的個人家庭情況，說了已婚，有小孩，不懂linux，目前主要做java+oracle開發，巴拉巴拉。老闆等了一個禮拜之後回覆我，本次我們不能成為同事！這個結果跟我同學描述的完全不一樣，所以馬上聯絡同學，同學告知剛好來了一個有幾年經驗的，之前就是做小型機運維的。好吧，輸得我心服口服。果然還是我太年輕了。

　　好吧，眼看著我的這份工作就要結束了，以為著我就要斷糧了，沒錢養家，沒錢交房貸了（好吧，本來就不夠交得）。不行啊，我不能這樣die man 了啊。所以我就瘋狂的投簡歷，人才網，智聯，51job，獵聘等等。所有的求職軟體都更新簡歷。只求有一家公司能夠來接盤我。

　　之後我就面試了一家專門做財務軟體的公司，這家公司在我們城市只有銷售+運維組。然後經理看到我有銷售工作，又會開發，覺得我又能銷售又能開發又可以運維，真棒，剛好是他需要的。面試就一通閒聊，就讓我回去考慮了。不過這個經理還是非常真誠的，讓我自己回去好好百度，到底什麼是供應鏈，需要哪方面的財務知識才能做好銷售工作和運維工作。這個經理給我的定位非常操蛋，讓我覺得根本無法專心做一件事情。然後百度之後，發現這種財務軟體，正常人，每年成交也就兩三套，算你50萬一套，提成1個點。底薪忘記說了，給的是4.5k。也遠遠達不到我的要求。雖然說運維啊，交付啊，都有一些另外的提成，但是僧多肉少，可以忽略不計吧。但是這份工作是唯一給offer的了，猶豫了一個禮拜，拒絕了。

　　然後面試了某某雲的8K-12K的java工程師，面試的時候問的用沒用過SSM？會不會微服務？知不知道大資料如何處理？JSP的請求和轉發什麼區別？equals和hasCode有什麼區別？好吧，做了兩年左右的JAVA，老子都不會好吧，我只用過SSH，還有Oracle回答得比較好。面試結果依然是GAME OVER。很顯然，這個面試是真正的讓我瞭解到了，沒有公司會給時間給你學習，除非你自己學習。還有你需要包裝自己，至少面試官的問題你能回答得上來70%，擁有了敲門磚之後，仍然有機會再公司內學習。這次面試之後，我就瘋狂的看關於SSM的面試題，還有包裝自己的工作經驗，隱藏銷售經歷。

　　後面又面了一家在企業孵化器產業園的創業公司，老闆和技術經理都很年輕，目測33-35左右，我自我介紹工作經驗，然後回答技術經理的一些簡單的問題，並向技術經理提問，關於工作內容的東西。像類似的小公司，都有一個通病，就是一個人需要幹很多不同型別的工種，所以導致你無法用有限的經歷在一個領域內縱向發展。這種公司只會把你壓扁成橫向發展的。而且小公司由於要收縮成本，所以加班非常嚴重，責任劃分不太明確。這個公司是一週上六天班的。技術經理最後問我，你想要多少錢。因為照片網站上他們寫的是6-8k。根據他們的描述，需要加班，所以我報的7.5。當然後期毫無音訊。我對這家公司沒有任何期待。估計他們能開的薪水也就5-5.5左右。

　　這個公司之後面試的是稅X，主要工作也是作系統運維，客戶是稅務部門。這麼多的運維工作找上我，就說明我的簡歷，真的是太TM爛了。老子TM是想做開發的存在啊。招聘網站上寫的是6-8k。面試之前的準備就是在百度上找了他們公司的面試題，只有一份，然後跟著答案做了一遍。面試的時候居然TM就是這份題目。好的，那我就刷刷刷開始寫。客觀題，應該跟網上一樣的作答，主觀題網上都沒答案，所以自己BB。答完之後自我感覺良好。但是客觀題居然錯了一半。。。難以置信，可能百度上的答案是錯的吧。後面技術經理和這個接待我的老哥一起面的我，問的工作經歷，專案經歷，用的什麼技術。也隨便答答。然後老哥讓我報工資，我報7k。老哥覺得高了，問我有沒有下限，我沒有回答。後面這個面試也是不了了之，應該是面試題做得太差了。

　　這些天，反正最少保證每兩天有一家單位的面試。後來又面試了一家上海什麼什麼的公司，專門是做OA系統的。工作模式就是一個人一個專案，或者一個人三個專案。

　　他們的面試題是作一個購物車，要求如右圖。是直接跟面試邀請函一起發過來的。可以在家做好了拿過去，就是支援搜尋治療。JSP的session cookie有點久沒有接觸了，所以這道題目，我從Github上下了一個簡單的購物車之後，改了大概兩個多小時才搞定（後期有空會放出程式碼）。前面都還挺快，就是搜尋購物車內的物品的時候，遇到了中文亂碼的問題，調了差不多1小時。去面試這家公司之前，我將試題放在了基友三人組的QQ群裡，基友1（目前在深圳從事.net的B/S開發工作，月薪8-10k左右），直接就說了，出這種題目的公司能給到什麼錢。確實去面試之後，不怎麼樣。然後約好的面試，TM的技術經理還去開會了，讓我下次再跑一趟。我就呵呵了。根據前面的幾次面試，我覺得可能我開7k有點高，所以報的6.5-7k。HR就說，你提得有點高，我們現在分為初級4000，中級5000，高階6000，然後獎金年底大概1萬。因為我覺得我最多也就只能評到中級，好吧，那你TM這個工作跟我原來的有什麼區別，我為什麼要換你這麼個一人頂仨的工作？之後就不了了之。

　　再後來，面試了一家成都的公司，但是在我們本地從事政務雲集成工作的，五險交的是成都的，沒有金。先是禮拜天，老闆到這裡出差，然後就在酒店見的面。就聊工作經歷，聊學習經歷。這個老闆認識我們大學老師，我說大學老師自己開了一家做安防的公司，有同學去實習過。老闆說自己在我們本地從事軟體工作大概一起有20多年，08年的時候自己成立的公司。老闆40多歲，跟我說了一些工作內容。哎，TM的又是一堆運維工作+軟體開發過程文件編輯工作。老闆雖然從事軟體行業，但是對技術不太熟悉。所以約的兩天後由成都飛來的技術經理面試我的技術水平（技術經理不是專程為我而來，而是有技術問題要解決）。技術經理30多歲，技術經理面內容主要也是有沒有用過SSM？微服務？大資料？好吧，你們知道的，當然是沒有啦。然後聊履歷。最後得出總結，我的技術水平在他們公司開發是墊底的，但是做運維排在前面。然後技術經理在面試的時候一直問我，能不能突破自我？一直問。讓我感覺是在洗腦。後面經理跟老闆交流之後，老闆當面跟我談。我就個老闆說我現在手裡拿著兩個offer了給的都是7k以上的（此時我只拿到了一個offer是7k，是純軟體開發的，做的電信的專案用的SSM和微服務，也涉及到大資料，在下一段落敘述）。老闆就被動了，我問給多少錢也不說，就跟我強調要和公司一起成長。只有公司賺到了錢，才有你的錢。我靠，這不是給我畫餅嗎。這讓我想到了我的第一家公司的老闆，簡直跟這個老闆如出一轍。也是講遠大志向，遠大抱負，就是不跟你老老實實談錢。老闆最後說，你只有確定來我這裡，我才會跟你談接下來的內容。過了一天之後HR打電話給我，說試用期5.5k轉正6k。我跟目前拿到手的offer相比較，第一，這個公司就是小公司的狀態，想節省成本，只有你能快速產生價值了，才會考慮給你加薪，或者直接不加，就忽悠著你。其次，這家公司給我的定位是運維+一堆雜活。運維本來就是一團亂麻，各種24小時電話支援了，還要完成領導佈置的其他任務。。。我的天，感覺我如果接了這個盤，日子肯定不好過。所以就拒絕了這份工作，並對老闆的信任表示感謝。買賣不成仁義在，說不定以後還是要合作的，所以就沒把話說得太死，就說公司制度和工作模式跟第一家公司比較相似，跟自己的規劃不符合。

 　　在面試成都這家公司的中間，我也面試了一家福建在本地的分公司，客戶主要是電信。面試之前有福建的技術經理打電話過來面試過，技術經理的問題我大部分都能回答，問工作履歷，還有用沒用過SSM，我說我用過SSH，然後strust攔截請求轉發給spring由spring進行處理等等。問了Spring的核心是什麼，我回答不知道。然後又問SSH如何處理請求，或者Spring如何處理請求。我說通過註解。面試官順著我的話說Spring的核心就是註解。後面又問是否使用夠面向切面，我說沒用過，但是知道原理是用來解耦的。面試官又問，如何搭一個SSH框架要多久。我回答是一天，因為具體的JAVA版本還是ssh的版本都還不清楚，所以需要除錯。面試官對我電話面試的結果比較滿意。後面就約了現場面試。現場是一個做資料優化的妹子面試的我。具體面試沒有涉及到很難的技術點。主要就是了解工作意向之類的。我也是說我拿到了一個offer（指的是成都那個，也就是上一段落描述的offer）。問薪水，我也是說的6.5到7k都可以接受。然後這個妹子給的是6.5K。後面我說回去考慮考慮。第二天白天打電話來說給7k，但是需要作為小組長協助專案經理對專案進度進行把控。

　　還有一家公司是一家汽車電子廠，這家公司是獵聘網的獵頭打來的電話，工作內容主要是運維，有一些需要獨立完成的開發。比如公司內部小網站之類的。需要用到.net php。正式面試之前也是技術經理打電話來的電話面試。電話面試大概40分鐘左右。主要聊履歷。聊業餘愛好。面試官問我是否會linux，我說不會。問我履歷上的專案的具體功能點，我都一一回答。問我愛好，我說我有空了就喜歡做一些小網站，用的是PHP。這家公司是國企和外企合資成立的，主要看中的是本人是211大學畢業且英語六級，並且會java，PHP，SQLServer，Oracle。然後面試，第一步HR面，主要是問一些家庭情況，然後有一點英語對話。第二步，技術經理面，主要是問一些類似態度有關的問題，比如如何把事情做到極致？第三步，估計是廠長面，主要問一些職業發展規劃，為什麼願意來工廠企業發展。這家單位在我父母所在的城市，所以我說的是想回家。面試這家單位的時候我隱藏了銷售部分的工作經歷。最後面試順利通過。給到的薪資是年薪10萬左右。但是由於我老婆的工作調動失敗，所以我應該不會去這家單位。

　　在面試這些所有單位之前，我還面試了一家醫療器械公司，主要是作心臟支架的，我老婆介紹的。沒有任何醫療銷售經歷，這個經理給開的底薪是4k，試用期3k。提成每半年發放一次，第一年保底每次6k左右，看業績能力有可能到20k。

　　今天2018年11月16日01:03:41。我現在手上拿著三個offer。

　　　　　　1.java開發 　　工作內容：SSM框架（需要學習），微服務框架（需要學習），大資料（需要學習），B/S系統    　　薪資：7k X 13月（年底雙薪）五險一金 ，公積金200每月。無其他任何額外收入。試用期三個月每月6300

　　　　　　2.軟體運維　　工作內容：軟體運維+小系統開發，需要學習PHP和.net　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　薪資：5.5k X 19月 五險一金，公積金交月平均收入的10%，第一年交月收入的10%。一些其他福利，這個單位離市區30公里左右。每天上下班坐班車需要1個半小時。試用期6個月，每月5k

　　　　　　3.醫療器械銷售（心血管支架）  　　工作內容 ：學習心血管相關醫療知識，學習支架引數以及對應的應用場景，給手術醫生送支架。做好醫生客情，打壓競品。  薪資：試用期3個月 每月3k，轉正4k。第一年5萬多或者6萬，第二年7-8萬。

　　IT相關工作傾向java開發，跟我現階段工作內容高度重合。但是軟體運維工作是最有錢的，因為還有一個福利是每年的收入增加一個月，每年會有一次調薪的機會，增長點大概在300-500左右。

　　但是IT工作會越做越忙。銷售工作會越做越輕鬆，兩年之後，我有把握可以拿到1-2萬的月薪。但是銷售工作前期會給我巨大的壓力，因為現在我的房貸已經達到了4.5k了。

　　現在站在人生的三叉路口，真的不知道應該如何抉擇。一步錯肯能導致步步錯。

　　不知是否有大佬指點迷津。