首先，這個問題是我之前在知乎上回答過的一個問題。問題拿到今天來看，仍然非常具有代表性。想必，這個女生所問的問題也是許多網友們的共性問題，那麼，我們就這個問題展開探討，來揭祕你所不知道的大資料或網際網路等IT研發工程師的世界。

很多初學者，對大資料的概念都是模糊不清的，大資料是什麼，能做什麼，學的時候，該按照什麼線路去學習，學完往哪方面發展，想深入瞭解，想學習的同學歡迎加入大資料學習qq群：458345782，有大量乾貨（零基礎以及進階的經典實戰）分享給大家，並且有清華大學畢業的資深大資料講師給大家免費授課，給大家分享目前國內最完整的大資料高階實戰實用學習流程體系。

IT行業當前待遇

首先，介紹一下大資料或IT行業為什麼這麼吸引年輕人入行？就拿剛剛過去的2017年的高校畢業生的秋招情況來說，以一線網際網路城市為例，隨便列舉一下我所知道的薪資待遇情況：

美團 web前端開發，不區分本碩，白菜價月薪14.5k，第一年年薪預計25w左右；

華為研發工程師，白菜價14k(也有即極少數非核心研發不到這個工資，例如安全工程師，很難說能否算入研發行列)，一年發12個月基本工資，第一年2-4個月年終獎，還有額外你一個月的月末加班補貼。預計第一年年薪25W左右

去哪兒網研發工程師，白菜價11k，一年發17個月工資，預計年薪20W左右；

京東研發工程師，白菜價14k月薪，一年發13個月工資，預計第一年年薪將近20W;

除此之外，網際網路巨頭BAT的薪資待遇，第一年的年薪也大概25W左右。

但是相反，很多外包型軟體公司的待遇卻相差得差很多，例如上市公司華宇的子公司——華宇資訊這個專門做電子政務的公司，在北京的月薪大致8400，幾乎沒有多少年終獎，預計年薪10W多一點。

我們簡單列舉上述幾個例子，從這裡面我們能夠看到，從事傳統軟體行業和新興的網際網路行業的薪資差距十分巨大，這也映射出來，從事勞動密集型的外包型軟體研發的待遇並沒有比其他傳統產業高特別多。也反映出IT從業人員的兩級分化特別嚴重：頂層需求不足，底層又人員過剩。小編最終也聽說過很多從事IT行業的人還沒到中年，到了30歲所有就開始轉行不再繼續做IT方面的工作了。

網際網路公司

為什麼轉行IT

這個問題可能比較尖銳，因為很多搞IT，網際網路的人當初也不知道為什麼就選擇了這一行。有的是為了好找工作，有的就是當初大學學的就是本專業，還有的是出於真正的興趣，也有的是被人帶入“坑”了...

凡此種種，不一而足。但是，對於想要轉行到IT行業的人來講，或許更多的都是在乎想要找一個好的工作，想要提高薪資待遇。

那麼，對於這種情況，我要提醒一下，IT圈並沒有想象中的那麼輕鬆，“錢多，話少，死得早”是一句IT圈從業者最廣為人知的自嘲。在如IT圈之前，也要充分考慮到自己的個人興趣愛好，以及家庭是否能夠理解某些時候的加班情況。

因為，IT界，尤其是網際網路行業，產品的更迭速度特別快，有的時候為了趕專案進度，不得不採取加班的措施，這是在所難免的事情。

碼農的狀態

多數答主的傾向

筆者在知乎上看到這個問題，多數的答主都是持反對意見的。筆者作為一名專業的網際網路從業者，從事的是大資料研發，認為很多答主的意見確實很中肯。因為，文科出身底子薄，要學習的東西很多，一時難以吃得開，如果是工作後轉行，甚至可能還要面臨脫產學習的尷尬。

但是，筆者認為，如果您是一個非常感興趣網際網路這樣產品的人，可以抱著試一試的心態先在網上聽一下線上課程，選好自己的業務方向。其實，很多具體的業務場景，也不會涉及到太廣泛的知識面，只不過，如果一直依靠繁重的編程式碼工作，到了30歲之後，體力跟不上了，很容易提前陷入中年危機。

不妨換個角度

從事網際網路，IT行業，不一定就非得做研發。尤其是女生，可以嘗試著從產品經理，HR等做起。女生在產品經理的工作上，相比男生是很有優勢的。而且，從目前情況來看，從事產品經理等非研發行業的薪資水平也不低，大致能有同類研發工程師的70%薪資待遇。當然，勞動也沒有碼農那麼大。不過，要想從事產品經理等外圍職位，一定要有一個良好的交流能力，溝通技巧，否則做業務會很吃力的。

產品經理

幾點期望

無論能否從事網際網路、IT行業，多學習一點網際網路知識，技能在當前社會是十分有必要的。世上沒有什麼難事，難的在於你肯不肯付出，肯不肯捨棄。從零基礎到能夠順利入職的路途是艱難的，但是，這條路還是能走的。筆者見過一個本科學習化學，博士和碩士學習醫學的人，畢業之後從事網際網路研發工作。雖然他是理工科出身，要比文科出身容易得太多。但是，從側面也展現出來了，網際網路，IT行業是一個開放包容的環境，只要有技術，有能力，這扇大門一直是敞開的。