伴隨著“跨界+裂變+融合+協同”的步伐，在多方聯合、聚集後，如何做到開放+共生+再生+互生？破風新零售是其一。提到新零售，大家的關註點各有不同。有人說，市場規則、市場關系是電商模式的第一邏輯，其他因素依附於第一邏輯，因此新零售的破風點，首先應該向內看，向眼皮下面的產品模式要出路：提高渠道效率，降低流通成本，融合智慧生活，增加用戶體驗和價值，搭建多元化發展形勢，形成一套有機、高效的系統，給關鍵的用戶角色創造價值，調動市場力量來推動模式變革。也許，該是商業模式帶著技術跑的時候了。

風馳雲科模式介紹:

集“鏈購+霸屏天下”各大優勢於一體，一個超越市場所有項目的智能APP。

110元成為一星會員，220元成為二星會員。

110元一星會員每天發兩條朋友圈每條5元，每天10元。

220元二星會員每天發兩條朋友圈每條10元，每天20元。

發朋友圈就可以10天回本，一個不會虧錢的賺錢模式。

直推1人拿六代，六代內永不超越，110元一星會員直推傭金10元，220元二星會員直推傭金20元。

直推人數達30人，團隊3000人，拿無限代10元收益；

直推人數達50人，團隊6000人，拿無限代20元收益；

這是一個成就財富夢想的模式，打造最多百萬富翁模式。

按每人推廣10人裂變來計算:

一代傭金10人*10元=100元

二代傭金100人*10元=1000元

三代傭金1000人*10元=1萬元

四代傭金10000人*10元=10萬元

五代傭金100000人*10=100萬元

六代傭金1000000人*10=1000萬元+

也就是說，到了第6代就有一千萬元，千萬財富也是×××。

如果直推10位大咖，價值不言而喻！這是一個小白秒變大咖的機會，只要10人110元，撬動財富杠桿！直推5人就可釋放100%所得

風馳雲科系統開發【張玲⒈⒌⒍微⒉⒉⒎⒏電⒈⒌⒉⒏】，風馳雲科軟件開發，風馳雲科廣告系統開發，風馳雲科獎金制度模式開發，風馳雲科獎勵機制模式開發

風馳雲科軟件開發