人工智慧已經成為主流話題，其對我們日常生活的滲透，也是無孔不入。這讓讓很多傳統行業的從業者面臨不小衝擊。

眼下，正是明年即將畢業的860萬高校畢業生求職季。在浩浩蕩蕩的求職大軍中，哪些行業會受到人工智慧的影響，哪些又會受到青睞呢？小編帶你一起研究研究。
自從阿爾法狗一戰成名之後，人工智慧便像開掛一樣，迎來迅猛發展。行業快速擴容背後，人工智慧領域人才難求。據智聯招聘釋出的《2017人工智慧就業市場供需與發展研究報告》顯示，過去一年，人工智慧領域人才需求增長近3倍，並且40%擁有AI技能的人才現階段月薪區間主要集中在10001元至15000元。

2018年，隨著中國首位AI主播的亮相，人工智慧領域的人才爭奪更加激烈。日前，在深圳一次人才高交會上，有報道稱，AI領域應屆博士生年薪竟然漲到80萬元。這只是這次搶人潮中的一個案例。據說很多尚未走出校門的AI學生，早已被企業“搶購”一空，他們根本不需要為了工作而發愁。

這樣的數字，已經讓很多人大吃一驚了。如果再做個縱向比較的話，你會更加深刻地感受到這個行業受青睞的程度。

從去年AI領域應屆畢業生的薪資來看，碩士生的年薪差不多為30萬元，博士生則達到了50萬元。今年，有企業給應屆生的薪水直接拔高了10%到20%。更有甚者，有些企業還沒有AI領域的具體職位，但也準備高價挖人了。

對於博士生年薪從50萬漲到80萬，有專業人士稱，整個市場人才太稀缺了，國內外都是這樣。與碩士生相比，博士生大多數跟隨導師做過相關專案，積累了一定的技術和實戰經驗，因此更受企業歡迎。

總的來說，這幾年，在政策和技術的推動之下，資本加大人工智慧領域佈局的力度。大量AI企業的成立，必然帶動行業的人才需求。從供應端來說，全球AI領域人才卻嚴重不足。

據領英發布的《全球AI領域人才報告》顯示，截至2017年一季度，全球AI領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，而中國相關人才總數也超過5萬人。

當需求遠大於供給，人工智慧領域的人才爭奪戰仍將繼續，下一次，博士生的年薪會漲到多少呢？真是不敢想象的話題！

機器人搶“賬房先生”飯碗
人工智慧讓AI領域的人才成為“香餑餑”，同時也讓一些傳統行業的從業者面臨不小衝擊。日前，有媒體報道稱，學習財會的大學生就面臨飯碗被“機器人”搶走的可能。公開資訊顯示，作為四大會計師事務所之一的德勤，早已宣佈引入人工智慧，將其應用到會計、稅務、審計當中，取代人類從事那些需要手動輸入、繁瑣複雜的工作。有研究表明，未來人工智慧將造成510萬個就業崗位失業。

不過，雖然都是學會計的，但機器人目前只能搶“賬房先生”的飯碗，對那些“軍師”類財務人才，企業依舊急需。對這種分歧，有業內人士表示，這種現實，不僅說明了部分應屆畢業生的尷尬，同時也反應了整個財會行業人才供需存在矛盾。

據悉，目前我國財會行業又1800萬左右從業者，其中近80%從事這記錄與核算的工作。這一部分人才，很容易被人工智慧技術的發展所取代。與此同時，企業所急需的那些既能承擔預算決策，又能控制成本的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。

由於企業對會計職業的需求發生的這種變化，不少財會行業從業者也在通過自學加快轉型。這種學習潮流下，讓一些註冊會計師培訓班呈現爆發式增長。有資料顯示，2016年之後，管理會計的報考人數呈現爆發式增長，每年複合增長率超過80%。此外，傳統財務會計的高階職位也受到追捧。資料顯示，今年報考註冊會計師的人數也創下了歷史新高，超過139萬人報考。

放眼未來，人工智慧在取代部分工作崗位的同時，也必將製造更多的需求。對職場人來說，能做的唯有以積極的心態，不斷學習，如此方能應社會之萬變。