這個是沒有捷徑的。

ERP學習體系必須經過的三個階段：

1、基礎原理部分：瞭解ERP系統，掌握ERP工作基本原理,及流程設計、實施的基本方法。

2、專項提高部分：針對ERP系統模組進行專項深入學習。

3、實際應用部分：專項模組結合行業特徵進行學習,能夠根據企業具體情況提出解決方案。

知識的積累需要循序漸進，即：勤學、多問、多實踐。

1、勤學

ERP的知識需要淺學深學分層次，不要盲目硬啃，要根椐自己實際情況和職業定位，ERP涉及的管理方面知識也比較多，初學要了解一些基礎方面，先適應自己的需求，不要急於求成，慢慢再加強，再系統的學，要因需而學。

2、多問

多和資深顧問或高手對話。真正的有一定水平的顧問，都接觸過各種各樣的人或各樣的問題，這是獲得經驗的最快方法。通過客觀的分析，指出正確的觀點，通過溝通與對話認識自已的差異，從而提高應用水平。

3、多實踐

從一套ERP軟體入手，ERP軟體裡面蘊藏著管理思想，這是很明顯的道理。但是，現在的ERP系統多數把自己的管理強加給企業，缺乏靈活性，因此不要盲目的跟進，初學者所需要的是悟透，管理軟體的流程為什麼要這麼做，而不去那樣做，理解了其中的管理意義，其次到企業實踐中去，與企業管理人員多交流,只有發現問題才會促進你找到解決問題的方法，多動手，多做筆記，多總結，這樣你的知識水平和管理水平將得到更大的提高。