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公司沒大牛帶,需要離職麼?

最近,我小密圈的一位圈友問了我這麼一個問題:

張哥,我在想要不要辭職了,我來公司 8 個月了,也確實學到了好多東西,但我最近感覺天天寫的程式碼都一模一樣,持續兩個月了,這讓我有些不安,公司最厲害的程式設計師水平都跟我差不多,我想辭職了去找一家產品公司,可又怕我水平不高別人看不上,我到底是辭不辭?

這個問題很有代表性,因為我不止遇到過一次,有很多人在後臺問過我類似問題,今天姑且把我的回覆統一發在公眾號上,希望對同樣有類似困惑的同學一點幫助與借鑑。

首先,毫無疑問,公司裡如果有大牛,能夠得到大牛的指導當然是有幫助的,因為一些經驗與教訓只有親自經歷過的才能瞭解學習到,有大牛的指導可以避免少走些彎路。

但是,我要告訴你們的是,大牛們哪有那麼多時間與精力去帶你啊,每個人在公司都是很忙的,沒有任何人有責任、有義務去手把手帶你。可能你會說,我只需要大牛偶爾指導下我就好了,避免少走些彎路,也佔用不了大牛多少時間。

但是哪有那麼多彎路給你走啊,絕大部分都是按部就班的學習就好了,職場中拼的更多的是一個人的學習能力、努力程度與解決問題的能力,而且我們現在處的時代是一個網路非常發達的時代,很多技術資料、經驗網上一大堆,即使有彎路,網上有很多前人分享的經驗,都已經幫你踩過了,甚至你可以在線上與全球的牛人一起交流,各種資訊資料可以供你參考學習,再也不是那種網路封閉、知識匱乏的時代了。

另外,一個人能力的提升 95% 都是靠自己,如果你自己不願進步,在一群牛人之間,你依然不會就成為牛人了,別人的指導與經驗分享固然有幫助,但是這隻起到很小的作用,自己的行動與付出才真正決定你的能力提升。

也許你會覺得現在的工作會經常寫一些重複性的工作,但是這就是真實的工作環境,你去了別的公司可能也差不多,沒有那麼多挑戰性、創新性的工作一直給你做,現實的工作就是 80% 都是功能開發,稍微有點工作經驗的人可能都會覺得沒啥挑戰,但是即使是重複的工作,依然會對你的能力提升有幫助,而且業餘時間你完全可以自己去研究些新東西,學習下新技術,然後不管是練手還是應用在自己的專案中,這都是提升自己技術能力的方式。

所以,如果公司各方面發展的還不錯,你也比較看好公司的前景,那麼就留下來,業餘時間自學,沒有大牛就努力讓自己成為大牛,在你成長的同時,你後面進步會更快,而且你在技術選型和技術方案上也有足夠的話語權,如果公司有大牛,那麼姑且把它當做一份幸運,僅此而已。

綜上,我給你以下建議:

一個人的能力提升絕大部分都要靠自己,想靠別人的指導來讓自己的能力提升是幼稚的想法;

當然,在第一點的前提下,如果你所在的公司有牛人,有周圍牛人的幫助與指導會錦上添花,但不會雪中送炭;

一個人的工作時間不可能全部全心全意的投入進去,要學會邊工作邊學習,在一些全情投入的工作之外時間以及業餘時間,去主動學習、主動進步;

不要頻繁換工作,這會影響你的忠誠度,換位思考下,如果你是老闆,你會樂意錄取一個每隔幾個月就換份工作的員工麼?

當然,如果你所在的公司各方面真的很糟糕,公司發展看不到希望、或者頻繁的無意義的加班,根本沒有業餘學習進步的時間,那麼你真的可以考慮換個環境了;

如果有換工作的想法,但是又是擔心這個擔心那個,問別人都是沒用的,只有自己去親自嘗試下,才能知道自己的水平,畢竟你再怎麼喜歡打對戰,偶爾也要去打把排位賽,瞭解下自己的段位吧。

以上,僅是我個人作為過來人的一點建議與看法,希望對你們有借鑑意義。
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作者:stormzhangV
來源:CSDN
原文:https://blog.csdn.net/googdev/article/details/73940264
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