Jungle的秋招結束了，藉助CSDN平臺，總結一下從7月底到10月底正式簽約期間的找工作之旅。首先宣告：Jungle只是個普普通通的小碩，並不是各種大佬，更比不上平均年薪百萬的知乎er，所以在這裡分享的是一個平凡小白的普普通通的求職之旅。

0.背景

大四保研，但是成績並不算拔尖，勉強搭上了保研的末班車。碩士期間沒有實習，沒有頂刊頂會論文，有發明專利，一篇EI，一篇會議，有專案經歷。

1.提前批

雖然專業是機械類，但我的求職方向是C++軟體開發，因為①碩士期間做的專案是軟體開發方向，用的C++和Qt；②不太喜歡機械行業，感覺回饋週期略長。

在4月中旬就開始第一家了，因為大疆提前批實在來得太早了。草草準備了個簡歷去了招聘會，招聘會結束時現場筆試。現在看來筆試的題都是些基本的C++和資料結構的題目，但在當時真的不會做，比如“建構函式呼叫次數”，比如“已知二叉樹的前序和中序，求後序”。所以大疆提前批自然就掛掉了。從4月中旬開始重新看《C++ Primer Plus》，在之後陸續買了《劍指offer》《Qt程式設計》等書籍，也在看電子版的資料結構類資料。因為這方面基礎的確太差了。

• 大疆（秋招）——2018.7月底

大疆秋招同樣很早，還是沒能通過筆試，投錯了崗位（機器人演算法崗），儘管我碩士期間做的機器人系統開發，但是演算法方面的經歷幾乎沒有，題也看不懂，所以現在也記不住當時做了什麼題。

• 螞蟻金服——2018.7月底

電話面試一個多小時，後面的記不住了，沒幾個能夠答上來的，因為之前看過的知識記得不牢固。全程受虐，自然掛掉。

/*
1.用過哪些排序演算法？哪些是穩定的？
2.用過哪些STL容器？vector的底層是什麼？各個順序容器的區別？
3.出了一道二叉樹遍歷的題
後面的記不住了……
在第二天上午10點給我郵箱發了一道程式設計題，給了一堆時間片，統計最後的時間片區間。無限優化程式碼。一個小時後把答案發給面試官。

我只是簡單實現了功能，不知道怎麼優化，所以發過去後就杳無音信了。
*/

• 中國網安——2018.7月底

電話面試了一個多小時，問了十幾個問題，都是根據簡歷上的專案、經歷來問的，順帶發散問些程式設計知識。自我感覺一般，第二天上午是HR視訊面試，大概10分鐘，問了下期望薪資、女票啊之類的。掛掉了。

• 銀聯——2018.8月上旬

/*
1.筆試：銀聯的筆試兩個小時，記得都是客觀題，英語閱讀理解、C語言知識、資料庫知識、銀行知識、數學計算、邏輯推理等。我在高鐵上做的，做得頭暈就草草做完就提交了。但還是收到了面試通知，感覺筆試好像沒什麼關係。
2.面試
第一輪：群面，無領導小組
16個學生一組，圍坐在一張大桌子周圍，每個人面前有一張材料，大致是“針對P2P暴雷，銀行方面大致在研發技術、法律制定和公民道德三個方面需要加強，那麼最重要的是哪個方面呢”。每個人看完材料後1分鐘陳述自己的觀點。然後大家討論20分鐘；討論後大家必須統一觀點，選出一位代表向面試官陳述討論結果。
第一輪刷了3個人，感覺都是不怎麼說話，不積極發言的。剩下的都進了第二輪。感覺群面就是積極展示自己吧，但是也不要太過了，我當時聽說上午有一組群面，兩個人吵起來了……

第二輪：技術面，大概25分鐘
紅黑樹、程序間通訊、排序、虛擬函式（多型）、模板函式、C和C++區別、用過java嗎

之後大概過了一週多吧，收到錄取意向書了；8月底電話給了口頭offer；9月底通知體檢；10月底通知簽約。
*/

• 匯頂科技——2018.8月中旬

/*
第一面：電話面，一個多小時
根據簡歷問了專案，問得很詳細，各個細節怎麼設計的，怎麼考慮的。
然後是C++、資料結構和軟體工程的知識：
C++：虛擬函式、類裡訪問許可權、繼承方式、繼承後的訪問許可權、繼承中基類的靜態變數是否繼承、靜態變數在繼承後受訪問權限制約嗎？模板函式（作用、使用場景）？
資料結構：根據前序和中序寫後序？排序演算法穩定性？出了一道演算法題（判斷一條直線是否在指定的矩形區域裡）
軟體工程：一道選擇題（忘了）？設計模式？

第二面：牛客視訊面，一個多小時
根據簡歷問專案；
線上程式設計：進位制轉換；反轉字串；

第三面：HR電話面，半個多小時
個人簡介；面試感受和評價；個人最有成就的經歷；專案裡最難的地方以及怎麼克服的；對今後的職業規劃；家庭情況；對匯頂想了解的。
*/

還有一家小公司，因為實在太水了（15分鐘HR面後直接給offer），不寫了。

總的來說，提前批並不順利，投了很多簡歷出去，只有上面幾家有面試機會，即便如此，上面的面試也不順利，很多都是全程受虐。其實還是自己準備不充分，很多簡單、基礎的問題都答不上來；另一方面，簡歷可能還是存在問題。歸根結底是個人硬實力不夠。

2.秋招

• 恆潤科技

/*
第一面：技術面，30~40分鐘，但感覺不太嚴厲的技術面
根據簡歷問專案，沒問細節；用過java嗎？用過資料庫嗎？實習過嗎？論文？專利？

第二面：做PPT，介紹碩士期間自己完成的一個專案或者課題
一個面試官，我一邊展示他一遍提問，50分鐘全程很友好，最後聊得很high；

過了大概半個月左右吧，郵件收到offer，直接告訴薪資。
*/

• 農業銀行軟體開發中心

/*
1.筆試
專門到某個指定的地點上機筆試，題目涵蓋C語言、資料庫、銀行安全、農行常識等範圍，其中資料庫類的題目最多。筆試最後是性格測試。全程大概90分鐘。

2.面試
8~10個學生一組，群面，一個大長桌，6~7個面試官坐在一側，一組學生坐在另一側；
首先，每個學生花不到一分鐘時間介紹自己；
然後，投影儀上出3個題，學生看完後花5~6分鐘在紙上寫答案（如何應對高併發？銀行系統安全架構考慮哪些方面？手寫二分查詢？）
其次，每個學生向面試官展示並介紹答案；
最後，面試官隨機針對某個學生提問，問題根據個人簡歷。
整個過程1個小時。

3.大概一週後吧，通知體檢；
4.體檢後3天官網出結果，之後是電話告知offer。
*/

• 招銀網路科技

/*
1.筆試
筆試題目網上查詢吧，這個不像銀聯和農行了。

2.電話面試15分鐘
程序間通訊？delete/new和malloc/free？C和C++中struct？虛擬函式？根據簡歷簡單問了專案？

3.現場三輪面試
第一輪：25分鐘左右，程序間通訊、紅黑樹、AVL樹、虛擬函式、智慧指標、位元組對齊的原因、手寫程式碼（大數相加）
第二輪：30分鐘左右，根據簡歷聊專案，問得很細，是否可優化
第三輪：25分鐘左右，HR面試，已有offer？家庭情況？期望薪資？職業規劃？

10天后郵件裡給offer
*/

• 浙江大華

/*
1.筆試：題目網上找吧
2.面試：根據簡歷問專案？虛擬函式？程序間通訊？TCP三次握手？排序演算法？

第一面就掛掉了，不知道為何。其實感覺大華的面試官不太友好，大華組織的面試也不太好。
*/

• 中興

/*
1.筆試（網上找題目吧，不難）

2.第一輪面試：根據簡歷問專案，專案裡最難點？；TCP三次握手？程序間通訊？設計模式？

3.第二輪面試：自我介紹？碩士期間工作？職業規劃？

沒有之後了，大概是我說的期望薪資太高了……
*/

• 海康威視

/*
1.筆試：題目挺簡單的，網上找吧

2.第一輪面試：程序間通訊？排序演算法用過哪些？簡述快排思想？執行緒程序區別？Qt的訊號槽連線方式？根據簡歷問專案？手寫程式碼（產生隨機數）

第一輪很high，問題我都答上來了，面試官記下了我的手機號。

3.第二輪面試：HR面，職業打算、期望薪資等等；

4.電話加面（10分鐘？）：專業選擇？碩士畢設題目和創新點？

5.電話溝通offer，因為我執意要去成都，但是他們想讓我去北京或者杭州，所以over了。

後來有一天，第一面的面試官加了我微信，瞭解我不籤的原因後，表達了惋惜之情。
*/

• 知乎、京東、百詞斬

這些要麼筆試沒過，要麼面試直接掛，就不說了。

3.秋招後期

• 華為

/*
華為來得很晚很晚，所以放在秋招後期。華為的面試是最有氣場、場面最大的，但是感覺並沒有難度，甚至……很水……
1.筆試，相對來說簡單，網上找吧。

2.第一輪面試
根據簡歷問專案？手撕程式碼

3.第二輪面試HR面

4.半個月後錄用通知，現場知道薪酬
*/

4.寫在最後

拿下了華為、海康威視、銀聯、恆潤科技、招銀網路科技等幾個offer，回過頭來看，最想說的還是以下幾點：

• 一定要最開始就明確自己想幹什麼（明確職位）：我最開始並沒有想好，所以還買了Qt和SQL的書（沒看過），還在網上學習Java和SQL，浪費了不少時間。後來才漸漸明確了C++軟體開發，錯過了提前批很多機會。
• 提前瞭解好意向地點的平均薪酬：我之前並不瞭解成都的薪酬水平，中國網安HR問我期望薪資的時候，我說了個超級低的薪資，這大概也是我被刷的原因之一吧。
• 儘早看書、學習、刷題：比如C++軟體開發吧，儘早去刷劍指offer、LeetCode、牛客網等題目，很多公司筆試題目都是原題。
• 做一份優秀的簡歷
• 轉行要趁早：不要找工作找到一半就換方向了，轉到另一個職位甚至另一個行業（大佬除外）
• 轉行靠自己，不要找藉口：沒人逼你轉行，要轉自己轉，不要因為是非科班的原因就降低對自己的要求。