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提高面試效率,這6個面試小技巧了解一下

雖說面試是個雙向選擇的過程,但前提是你能拿到offer才有選擇去與不去的機會。沒有拿到offer說不去的就是耍流氓。

其實,根據招聘網上的職位需求和薪資待遇,同一家公司的所遇到的面試者都呈現正態分佈的趨勢,絕大多數的面試者水平都差不多,那麼你應該如何在面試中突出自己?

這是一個關鍵!

 

整個面試過程,長至3個小時,斷則30分鐘,如何在這種不確定時間的情況下,展示自己的能力,匹配到hr的需求,除了你們本身具備的硬技能,還需要一定的面試技巧和談話技巧。

反覆調研

首先要從各個渠道收集該公司的資訊,天眼查、企查查去檢視公司基本的精英狀況,或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業的基本情況做到心中有數。

其次還可以上脈脈去查詢有沒有在你即將面試公司的員工,要爭取對公司瞭解的更加詳細。

 

恰當著裝

程式設計師就不需要著裝?No!

一個穿著整潔,看起來乾淨整潔、精神沉穩的面試者和一個鬍子拉渣,眼神萎靡的面試者你選哪個?不管怎麼說,HR那一關咱先留個好印象。

揹包不要裝的太鼓了,可以考慮提一個公文包,公文包中再多備幾份簡歷,並帶好筆和記事本。穿著參考小扎和傑克馬,按照自己的身高選擇。

準時到達

面試當天早點動身。若去早了,還可以瀏覽一下你之前做過的筆記,看看自己準備的面試題,做一做深呼吸等等。

千萬不要遲到,也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則,人家對你的評價就是計劃性很差。

準備答案

以下問題在面試中常會遇到,你不妨提前備好答案:你怎麼自己介紹?為什麼對這個職位感興趣?你的職業目標是什麼?你的優點和缺點是什麼?為什麼你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什麼要辭去上一份的工作?

這些經常問的高頻面試問題雖然簡單,但是答好可不容易,一個模糊不清答非所問就會被hr質疑,降低你簡歷的可信度。

運用肢體

握手要堅實有力,手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環境的欣賞;坐直並保持目光接觸,面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動並富有激情;面試最後可以問面試官幾個問題,比如:能否介紹一下每天的工作內容?表現出你對這份工作的滿意。

利用材料

如果你有什麼能展示你業績能力的作品可提前準備好,一本能代表你以往業績的作品集,能讓你的能力顯得有根有據。

學姐祝有面試的童鞋面試成功,找到自己的滿意的工作!