現在很多公司在招聘開發崗位的時候，都會事先在招聘資訊中註明面試者應當具備的知識技能，而且在面試的過程中，有部分對於技能掌握程度有嚴格要求的公司還會要求面試者手寫程式碼，這個環節很考驗面試者的基礎功底和實力！如果能夠通過那自然是達到了面試的要求，那麼給的薪資自然不會低到那裡去。

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可是最近有一位程式設計師在面試美團的時候，被要求寫二叉樹層次遍歷、組賽佇列等等，而且在專案開發方面被詢問的時間不超過5分鐘。最後給的級別竟然和他一樣！最關鍵的是面試官才工作兩年，可是自己已經工作5年了！

有網友如是說：現在市場就這樣，很多公司就是跟風，拉高公司的品味，面試的時候對於面試者各種高要求，結果入職之後才發現工作就是日常Curd，真是用造火箭的標準來面試擰螺絲的職位啊！

有網友提出疑問：dubbo不就是用thrift嗎？由此可見，那位不知名的面試官根本不清楚在技術方面的知識，可是卻能厚著臉皮給這位比他技術還厲害的程式設計師面試，最關鍵的是給的職位竟然和他自己一樣，難道是怕搶自己的位置嗎？

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