大資料招聘官權威“就業乾貨”

    本著堅決對大家負責到底的態度，我們邀請了某知名網際網路上市公的司資料分析線招聘負責人，給大家送上權威的大資料就業指南。

First &

    平均月薪12K，薪酬增長迅速，財務自由不是夢！

    首先，是大家最關心的薪酬問題，大資料行業絕大部分的職位都在5k以上，25k－30k、甚至40k以上的高階職位也是有分佈的，均值接近12k。可以負責任地講，對於網上招聘而言，這即便是在IT領域內，是一個非常高的整體薪酬水平，物質回報相當可觀。

Second &

    就業面廣，市場需求大，不愁找不到工作。

    可能有的人擔心，這麼高薪的工作，肯定大把人擠破頭去搶，找工作競爭一定很大。從資料我們欣喜地發現，大資料不僅在網際網路行業率先爆發，在其他行業、甚至傳統行業也都在逐步鋪開，大家對大資料人才虎視眈眈。

    我國近年來一直在推網際網路＋，強調傳統行業向網際網路結合，而資料就是一個很好的切入點。很多傳統行業，如零售、金融、通訊等都積累了很多使用者資料、消費資料、生產資料等等，都要有資料處理技能的專業人才去處理，因此掌握了大資料的技能，可以說是走遍天下都不怕。

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Third &

    不是大公司才招資料處理崗位，大資料成企業標配。

    很多人會誤解，大資料是那些像BAT那樣高大上的公司才用到的，其實不然。從招聘網站的資料可以看到，每一種規模的公司都提供大資料的職位，都需要大資料專業人才，這也可以從側面印證，大資料技術已經成為企業的標配技術。

   相反，大公司招聘的相關崗位數量反而偏少，中小型企業需求旺盛。因為大公司本身已經儲備了比較多具備相應技能的人員，而小公司在這方面才剛起步，但從需求來看，大資料在小公司也得到了廣泛的認可和應用。

Forth &

    工作經驗要求不限，應屆生入行和上升空間都很大。

    不同其他傲嬌的高薪職位，對人才要求總是非常苛刻。大多數的大資料職位都能夠接納本科生、應屆生。我們作為用人單位其實深有體會，本質上是行業發展太快，真正具備所需經驗的人極少，人才存量不足。因此，大資料正大規模地吸納應屆生，而有能力的人在大資料領域也是有很大的發展空間。

Last &

    應屆生能力與崗位需求錯位，專業培訓彌補傳統教育缺口。

    上述資料一方面激動人心，呈現了大資料在各行各業遍地開花，快速發展的態勢；但另一方面，也暴露了人才嚴重短缺的問題。行業發展太快，第一批人還沒能好好沉澱下來，是一個原因；但傳統的高校教育未能及時跟上，大資料能力培養體系存在缺口，也實在讓人擔憂。

    要修正應屆生能裡與崗位需求的錯位，最有效的方法是進行專業培訓——讓大家掌握實際工作中最實用的工具，以一線的案例做實操，從理論到實踐，具備實際工作所要用到的大資料技能。

輸

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