最近很多人問我UNWALLET的獎金制度具體是什麼樣的，其中問題最多的就是燒傷機制是什麼意思！今天我著重的和大家分享一下他的獎金制度和燒傷機制兩個模組。

UNWALLET獎金制度可以怎麼最簡單的解讀呢？分為三個部分，靜態，動態，極差

第一：靜態收益——就是你鎖倉資產價值，每個月有10%-30%的收益，每天結算，日收益就是3‰-1%。這裡應該比較好理解。舉例價值一萬的數字貨幣鎖倉收益每個月就是1000-3000，不包含複利。

第二：動態收益——推薦1人拿一代，推薦幾人拿幾代，拿第一代鎖倉收益的100%，第二代到第十代鎖倉收益的10%，每日結算。

第三：極差收益——當你的團隊鎖倉業績達到20萬＄時，你的級別升級為初學者，此時起，你可以拿到團隊無限代鎖倉收益

極差備註說明：當你是專家時，你團隊經理傘下的鎖倉收益只能拿到5%（專家15%-經理10%=5%） 當你真正有極差收益的時候，你會發現收益非常高

UNWALLET的燒傷機制該如何解讀呢？

這裡我們就不玩文字遊戲了，直接以數字代替更為明瞭

我鎖倉的數字貨幣價值1萬，而我推廣的會員鎖倉價值大於1萬時，我只能拿到1萬的相應動態收益。此時發生燒傷。

中國有句古話叫“己所不欲勿施於人”，燒傷機制的設立有效的避免了一種情況就是你的朋友推薦你，但是他卻沒有投入，誰也不希望這樣的事情發生。

既然講了就講的全面一些，剛剛文中提到的複利是什麼？

其實複利的意思很簡單，就是把自己每天產生的收益再次進行鎖倉，利息和本金又變成更多的本金進行收益

這回基本的一些常見的問題都解決了，如果有人想加入UN做團隊，可以聯絡我

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