系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉區域性瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。架構師在軟體開發的整個過程中起著很重要的作用。

但網上有一位網友說，人生TM尷尬的就是程式碼都快寫完了，這時來了個架構師，自己什麼都不懂，每個問題都要問。這都算了，最氣的是最後還拿著問來的結果悄悄跟BOSS彙報，竟然還說是他的成效。然後你不釋出也得釋出，釋出了呢，成了架構師的功勞，不釋出呢，你有沒有按照人家的做。然後BOSS就認為人家比你更強。

架構師的主要任務不是從事具體的軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。他必須對開發技術非常瞭解，並且需要有良好的組織管理能力。可以這樣說，一個架構師工作的好壞決定了整個

有網友反問道，為什麼你要告訴他呢？樓主說出了苦衷，因為自己之前也經歷過這樣的事情，不告訴會被說你沒做啥，大老闆肯定不會挨個檢查你程式碼做沒做。順帶的還吐槽了這個架構師：以後都TMD變成了會做PPT的架構師，程式碼你自己寫吧。讓我寫，你去彙報？成了架構師功勞，敗了程式碼寫的挫，沒實現。呵呵

真是人生處處是套路呀，小弟幹活，領導領賞。

然後就有一個阿里程式設計師說：兄弟你戳到我痛處了，我的虛線leader就是這種人，你說怎麼辦？不過他也補充到，做規劃之前先管我要一份，稍微改一下然後去老闆面前吹，問題是老闆還特別喜歡他。

對於這樣的事情，各有各的觀點，工作不易，但是技術硬、人品好的話還怕沒人找上門嗎？大家覺得呢？歡迎在下方評論區吐槽！

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這十一道面試題出來，是否有種意猶未盡的感覺，作為所有程式設計師擊破腦門都想進的大廠，十一道題當然不夠，但你能完美的這些題的答案嗎？

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當然還有更多，這邊就不一一列舉了，你如果覺得你能全部吃下，也不擋著你要到更多。

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