能點進來看的朋友，相信你們都應該有過同樣的經歷，那就是為什麼面試之後，面試官總讓你回去等通知，而這一等就是遙遙無期……

有時候是自己沒發揮好，回去等通知就心裡有一半預期是沒戲了，有時候感覺非常良好，為什麼還是讓你回去等通知呢？

今天，棧長帶你來分析一下這其中的厲害關係，面試官讓你回去等通知無非有以下幾種情況。

1、婉拒

這是一種委婉的拒絕，也是對求職者的尊重，不會直接說你不行，只會讓你回去等通知，然後永遠沒有通知，這個時候你面試情況好不好，心裡得有個大概了。

大部分人被通知回去等通知的情況應該是這種情況了，這可能有以下幾種原因。

1、可能是你水平太菜，面試官看不上；

2、可能是你們交談的時候，你的言詞，或者態度什麼的冒犯了面試官；

3、可能是你的鹽值不夠，或者是面試官看你不順眼；

4、可能是你技術太強，已經蓋過面試官的鋒芒，有些氣量小的面試官就可能擔心自己在公司的地位，招你進來 Hold 不住你，然後讓你回去等通知了；

5、可能一個小細節，讓面試官放棄了你，比如：面試完不說謝謝，這樣即使你前面面試很順利，最後也有可能前功盡棄；

6、可能是你跳槽太頻繁，人事覺得你可能不穩定，不是一個能長期為公司效力的人；

以及更多……

2、備胎

這個時候，面試官手裡可能有幾張牌，不知道如何打，你只是他們手裡的一個備胎而已，面試官當然不會明確拒絕你，因為你可能會用得上，也很可能就真的成了炮灰了。

一般情況下，他們會讓你回去等通知，然後內部評估，後續再面試其他人選，然後從眾多備胎中決選出他們最合適的人選。

為什麼你會成為備胎，還不是你技術還有所欠缺，還達不到他們的要求唄，否則你會直接上位，拿下 Offer。

3、流程

這個就是大公司病了，有一年，年前，棧長也去某大公司面試過。當時面試感覺還行，也是讓我回去等通知，但好些日子過去了，以為沒戲了，我都放棄了，結果年後上班一個月了又通知我去談工資。。。

那個時候，我都在新公司上班一個月了，自然就沒去談了……

棧長身邊也有很多這樣的案例，大公司走流程很慢，稽核也慢，等你等到他們的通知的時候，你都可能已經在新公司上班了。

4、套路

這招大家可能都想不到，什麼叫套路？

有些公司根本就不招人，打著招人的目的做著各種損人利己的事情。

比如：公司出現技術瓶頸了，或者技術難題了，不想花錢請大牛，又找不到解決辦法，就直接招人來面試，問那些問題，從面試人的答案裡套出解決方案什麼的。。。

所以，這種情況，不管你面試情況如何，回去等通知就是永遠沒有通知。當然，不排除，人家看好你，你真的被錄用了。

總結

棧長說了這麼多，可以總結一下了。

一般叫你回去等通知，那八、九成是沒戲了，如果是大公司，面試情況又非常不錯，那可以期待一下，不然別傻傻等待了。

另外，你還知道哪些不為人知的套路？

歡迎留言分享給大家，少走彎路……