很多年前，剛剛從大學畢業的時候，很多公司來校招。其中最爛俗的一個面試問題是：“你希望你之後三到五年的發展是什麼？”。我當時的標準回答是（原話）：“成為在某一方面能夠獨當一面的技術專家“。後來經歷了幾家不同的公司，換了不同的方向，才知道這個真是一個很難的問題。因為兵無常勢，什麼東西都是在不斷的變化，一早的時候看好的東西可能會被淘汰。

（幾乎）沒有人能夠看準技術的下一個方向，因為這個問題實在是太難了，能夠做到這一點的你就成為了技術界的巴菲特了。比如說11年加入Google，14年加入Facebook，16年加入阿里巴巴。做到這一點的人肯定有資本也有眼光去做風險投資，就算不做風險投資那麼財務自由也是妥妥的。

現在畢業十年，從北京到上海到矽谷，從國內網際網路公司外企，看到了公司好的地方和壞的地方，這裡只是根據自己的經歷寫一些大方向選擇建議，僅供參考。

一、行業背景很重要

行業背景非常重要；工作3年後必須確定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行專案，一直從事ERP行業等等。

一個程式設計師不可能是一直寫程式碼的，就是寫程式碼也要知道業務邏輯，滿足什麼需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行專案，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業務很久的程式設計師；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；

一直在一個行業呆久了，就可以成為這個行業的專家；我們可以經常看到，一個專案組的某個leader，程式碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很願意跟他打交道，因為那些老的專案只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。

第二、合理的職業規劃

什麼是職業規劃—-就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：

1. 你工作幾年了，你願意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程式設計師嗎？

2. 你願意一直寫程式碼，而不關心其他嗎？

3. 一個專案的前期需求，設計，後期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？

程式設計師不是敲程式碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲程式碼，看看資料庫，測試自己和別人的程式碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎麼進行需求分析，怎麼設計資料庫，怎麼寫各類文件，怎麼寫更好的程式碼？這是高階程式設計師的要求！

三、什麼是高階程式設計師？

具有分析設計能力，能進行技術攻關，而且具有某行業深厚背景的程式設計師！

所有，一個專案立項後，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗！OK，你這就成長啦！

千萬不要認為程式設計師就是寫程式碼的哦！！！

而且，通過一個專案的開發，你要能粗略的統計出一個功能的開發時間；比如一個模組有20個小功能點，你開發了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當然每個人的效率和工作質量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來的，用於統計一個專案的工作週期；

四、不要覺得業務程式碼一樣很牛逼

有人認為寫業務程式碼一樣可以很牛逼，理由是業務程式碼一樣可以有各種技巧，例如可以使用封裝和抽象使得業務程式碼更具可擴充套件性，可以通過和產品多交流以便更好的理解和實現業務，日誌記錄好了問題定位效率可以提升10倍等等。

業務程式碼一樣有技術含量，這點是肯定的，業務程式碼中的技術是每個程式設計師的基礎，但只是掌握了這些技巧，並不能成為技術大牛，就像遊戲中升級打怪一樣，開始打小怪，經驗值很高，越到後面經驗值越少，打小怪已經不能提升經驗值了，這個時候就需要打一些更高階的怪，刷一些有挑戰的副本了，沒看到哪個遊戲只要一直打小怪就能升到頂級的。成為技術大牛的路也是類似的，你要不斷的提升自己的水平，然後面臨更大的挑戰，通過應對這些挑戰從而使自己水平更上一級，然後如此往復，最終達到技術大牛甚至業界大牛的境界，寫業務程式碼只是這個打怪升級路上的一個挑戰而已，而且我認為是比較初級的一個挑戰。

所以我認為：業務程式碼都寫不好的程式設計師肯定無法成為技術大牛，但只把業務程式碼寫好的程式設計師也還不能成為技術大牛。

五、別以上班太忙沒時間學習為藉口

很多人認為自己沒有成為技術大牛並不是自己不聰明，也不是自己不努力，而是中國的這個環境下，技術人員加班都太多了，導致自己沒有額外的時間進行學習。

這個理由有一定的客觀性，畢竟和歐美相比，我們的加班確實要多一些，但這個因素只是一個需要克服的問題，並不是不可逾越的鴻溝，畢竟我們身邊還是有那麼多的大牛也是在中國這個環境成長起來的。

我認為有幾個誤區導致了這種看法的形成：

• 上班做的都是重複工作，要想提升必須自己額外去學習

• 形成這個誤區的主要原因還是在於認為“寫業務程式碼是沒有技術含量的”，而我現在上班就是寫業務程式碼，所以我在工作中不能提升。

• 學習需要大段的連續時

• 很多人以為要學習就要像學校上課一樣，給你一整天時間來上課才算學習，而我們平時加班又比較多，週末累的只想睡懶覺，或者只想去看看電影打打遊戲來放鬆，所以就沒有時間學習了。

實際上的做法正好相反：首先我們應該在工作中學習和提升，因為學以致用或者有例項參考，學習的效果是最好的；其次工作後學習不需要大段時間，而是要擠出時間，利用時間碎片來學習。

據不完全統計，截至目前(2017.07)為止，中國Java程式設計師的數量已經超過了100萬。而且，隨著IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會，Java程式設計師面臨的競爭壓力越來越大。那麼，作為一名Java程式設計師，怎樣努力才能快速成長為一名高階的程式設計師或者架構師，或者說一名優秀的高階工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不僅是一個剛剛踏入職場的初級程式設計師，也是工作三五年之後開始迷茫的老程式設計師，都必須要面對和想明白的問題。

我總結出一個Java程式設計師的工作2-5年成長路線圖

一、閱讀原始碼

深入的Java學習，經典原始碼閱讀不可少：

二、分散式架構

隨著業務越來越複雜，資料量越來越大，併發量越來越大，單體的架構模式顯然再也無法對應，作為Java後端架構師，高併發+高可用+海量資料的分散式架構體系，是必不可少的：

三、微服務技術體系

服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪需要深入學習呢？

四、效能優化

作為後端Java技術專家，解決效能問題才真正體現一個架構師的功力。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，做到知其然，知其所以然：

那如何學習才能快速入門並精通呢？

當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，導致效率低下影響繼續學習的信心。

為了讓學習變得輕鬆、高效，今天給大家免費分享一套阿里架構師傳授的一套教學資源。

這套視訊課程詳細講解了（Spring，MyBatis，Netty原始碼分析，高併發、高效能、分散式、微服務架構的原理，JVM效能優化、分散式架構）等這些成為架構師必備的內容！

加QQ群：681065582，免費領取以上資料

群內已經將知識體系整理好（原始碼，筆記，PPT，學習視訊）進群免費領取。

分享給喜歡Java，喜歡程式設計，有夢想成為架構師的程式設計師們，希望能夠幫助到你們。

最後，做一個愛思考，懂思考，會思考的程式設計師。