某專科程式設計師在網際網路社會吐槽：我是專科畢業的，在我那一屆中相關專業班級吧我不敢說第一，但是前三絕對有的，在老師推薦下進入一家大型上市公司，和我同期有個好像是二本畢業的，我的薪水永遠和他持平，即使我是專案經理他是開發，仍然和他一樣，後來準備辭職結果領導說給我加薪。

某專科程式設計師在網際網路社會吐槽：我是專科畢業的，在我那一屆中相關專業班級吧我不敢說第一，但是前三絕對有的，在老師推薦下進入一家大型上市公司，和我同期有個好像是二本畢業的，我的薪水永遠和他持平，即使我是專案經理他是開發，仍然和他一樣，後來準備辭職結果領導說給我加薪。

我要加薪2000，結果領導不願意，說要和我談，結果我的辭職也不批留了我一個月，當然最後我走，去了另外一家我認為非常不錯的公司，收入漲了5000，但是也從專案經理變為開發。結果發現剛畢業的985，211的學生收入和我差不多，我幹了3年多收入和他們差不多。

進了公司我慢慢的從一個java開發工程師變成了資料庫開發工程師，因為領導和我說部門需要搞資料庫的，別人一致推薦我說我做的不錯，所以我開始做資料庫了。一做又是三年，然後我走了，因為收入低，我的收入比起985的學生們薪水差不多，甚至還低了，新招的資料庫架構師，則比我高很多。

而我和架構師的意見不合，當設計新專案的時候我提出了很多方案，結果沒有一個被採納，過了很久以後專案出問題了，然後架構師又設計了新方案解決了問題，但是這個方案最初是我提的。後來專案中又出現很多問題，其中就有效能問題一開始這個方案我就提過絕對會有效能問題的，但是並不被認可，他們總認為這是架構師是對的，當然最終證明我是正確的。

但是這沒有任何意義，我還是沒有任何話語權，最後我決定走了，因為薪水問題，也因為不受重視的問題。然後我進入了另外一家上市公司做資料庫開發，然後985，211畢業的學生薪水和我差不多，我就比他們多了2，3千。我幹了7年就因為學歷，而他們剛畢業，而同時期的985學生們都很受重視，都被安排做更容易出成績的專案，而我也並不受重視。

也就是今年吧，非常重要的客戶出了效能問題我和另外一個職業系列等級比我高三級還是四級的資深技術專家去給客戶解決問題。同時解決同一個問題，我花了10分鐘看執行計劃，寫了個提示，半小時不到問題解決，專家花了兩小時改寫了sql問題解決，而這兩小時我已經完成了三個優化。

也許是這一次優化吧，我的崗位變了，不需要做開發專門做效能優化了，到目前為止客戶發生的效能問題反饋到我這邊的我都解決了。我的工作也有權利指導開發進行開發了，領導也讓我組織培訓開發，第一次能力得到認可。現在不僅團隊內的問題別人會找我其他大團隊的問題也都找我，別人叫我大神，可是我其實並不開心，同樣是技術專家別人都找我問問題，而他們的收入比我高很多。

明年收入要是不滿意也許我還是會換一家單位吧。這麼多年的辛苦換不回等價的回報只是因為我的起始學歷低，高中三年毀了一生。希望這個社會給低學歷者更多的機會吧。當然我現在是浙大畢業了，遠端的，有學士學位，但是估計沒有幾家單位認吧

我要加薪2000，結果領導不願意，說要和我談，結果我的辭職也不批留了我一個月，當然最後我走，去了另外一家我認為非常不錯的公司，收入漲了5000，但是也從專案經理變為開發。結果發現剛畢業的985，211的學生收入和我差不多，我幹了3年多收入和他們差不多。

進了公司我慢慢的從一個java開發工程師變成了資料庫開發工程師，因為領導和我說部門需要搞資料庫的，別人一致推薦我說我做的不錯，所以我開始做資料庫了。一做又是三年，然後我走了，因為收入低，我的收入比起985的學生們薪水差不多，甚至還低了，新招的資料庫架構師，則比我高很多。

而我和架構師的意見不合，當設計新專案的時候我提出了很多方案，結果沒有一個被採納，過了很久以後專案出問題了，然後架構師又設計了新方案解決了問題，但是這個方案最初是我提的。後來專案中又出現很多問題，其中就有效能問題一開始這個方案我就提過絕對會有效能問題的，但是並不被認可，他們總認為這是架構師是對的，當然最終證明我是正確的。

但是這沒有任何意義，我還是沒有任何話語權，最後我決定走了，因為薪水問題，也因為不受重視的問題。然後我進入了另外一家上市公司做資料庫開發，然後985，211畢業的學生薪水和我差不多，我就比他們多了2，3千。我幹了7年就因為學歷，而他們剛畢業，而同時期的985學生們都很受重視，都被安排做更容易出成績的專案，而我也並不受重視。

也就是今年吧，非常重要的客戶出了效能問題我和另外一個職業系列等級比我高三級還是四級的資深技術專家去給客戶解決問題。同時解決同一個問題，我花了10分鐘看執行計劃，寫了個提示，半小時不到問題解決，專家花了兩小時改寫了sql問題解決，而這兩小時我已經完成了三個優化。

也許是這一次優化吧，我的崗位變了，不需要做開發專門做效能優化了，到目前為止客戶發生的效能問題反饋到我這邊的我都解決了。我的工作也有權利指導開發進行開發了，領導也讓我組織培訓開發，第一次能力得到認可。現在不僅團隊內的問題別人會找我其他大團隊的問題也都找我，別人叫我大神，可是我其實並不開心，同樣是技術專家別人都找我問問題，而他們的收入比我高很多。

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