對於商業世界來說，如果沒有失敗，就無以襯托那些令人振奮的、創新型公司取得的成就。公司的迭代，本身就是一個商業進化的過程。天九共享集團便是如此。為了給中國打造更多的“獨角獸”，天九共享集團還打造了業內首屈一指的天洽會，傾力呈現的線下高階商務平臺，以共建、共享、共贏為模式，集商機、智慧、人脈為一體，為優質專案找發展資金，為社會資本找優質專案，實現“抱團發展，聯盟制勝”。

今年3月23日上午，相關機構釋出的《2017年中國獨角獸企業榜單》顯示，2017年中國獨角獸企業數量增至164家，總估值破6000億美元。

與2016年對比，2017年獨角獸企業的更新迭代現象更為明顯。164家企業中，新晉企業總數便達62家，超過總數的三分之一。但面對大好形勢，仍有一些獨角獸表示“下半年融資會越來越難，如果需要錢，不要糾結於估值，能拿多少拿多少，有糧草打仗很重要。”因為在新一年的榜單中，已經能清晰地發現曾經的一些獨角獸已經悄然消失。上榜不是進了保險箱，並不代表“強者恆強”。

天九共享控股集團（以下簡稱天九共享集團）在市場的廣袤叢林中找尋未來的“獨角獸”企業？如何讓“獨角獸”永續動力，狂奔向前？這是一直困擾投資機構的命門式難題，傳統投資者真的很難回答。如今的移動網際網路、直播平臺、短視訊、有償知識平臺、線上教育、遠端醫療、VR以及眾多資本湧入的網際網路金融和人工智慧AI技術等等，各種創新領域的新大陸等待其中一顆明星企業佔領，可謂是強者角逐的新時代。

天九共享集團是中國最大的企業加速器，歷經27年專業積累，服務數十萬企業家會員，深切瞭解成長型企業的發展困境，打造服務於百萬實名企業家的視覺化高階線上商務平臺天九雲，和每年50場左右遍佈全國核心城市的天九共享投資洽談會（簡稱“天洽會”）線下商務平臺，全方位解決企業發展中的資金、市場、團隊、模式、人脈等難題，同步孵化企業和企業家，以“為企業加速，讓夥伴幸福”為使命，近3年成功孵化了智享單車、漢邦剪裁、蜂狂購、平行世界等30多家全球化經營的高成長型企業，在全國37個城市擁有100多家全資和控股公司。

天九共享集團業務版圖迅速擴大，企業經營成績斐然，但更令人乍舌的是它已經超過全球第四大經濟體德國，一躍成為全球工時最短企業，在國內首創“四六工作室”——每週只上四天班，每天工作六小時，一時之間，引爆職場。

實施“四六工作制”以來，天九共享集團的業務不僅沒有受到任何影響，反倒收穫了更為跨越的發展與業績。2017年，集團直接控股59家企業全部盈利，58家分紅，平均資本金回報率高達35%，名列前茅。

天九共享集團為員工提供的不僅是包括“四六工作制”在內的各種幸福福利，也不單是富有競爭力的薪資，更是開創了讓員工“告別打工，走向老闆”的先河，已成功孵化出7位集團董事長、11位總裁、41位公司總經理。這與眾多企業“瘋狂加班”的現象截然相反。

而更令人驚歎的是，天九共享集團成立近30年，不僅零負債，不良資產也為零，實屬業內罕見。今年，天九共享集團將更進一步，升級平臺，組建全新的金融集團。天九共享集團具備得天獨厚的優勢，在國內獨樹一幟，擁有上百萬優質的企業家會員，背後所代表的是幾十萬億的資本雲集。

也就是說，這些龐大的企業和企業家資源，本質上就是一個超級銀行，遠勝於人們所熟知的傳統銀行。這裡不僅有資金，還有智慧、有團隊、有成熟的商業模式、有人脈關係等，是一個超級資源系統。

市場總是支援成功者，拋棄失敗者，這是成功學暢銷不衰的原因。成功不可複製，失敗或可避免。相較於對成功案例自以為是牽強附會的解釋，認真勾畫出那些流星企業的隕落軌跡，對於公司成長來說價值更大。