近幾年，第三方的測試公司越來越多，也越做越好，專業的測試服務，相對較低的測試成本，使更多的公司選擇這些第三方的測試公司來測試自己的產品。如此以來這些公司的測試員的地位更低了，甚至有些說不在需要測試員。

早些年就有人喊出了“測試已死”的口號，主張開發人員交叉測試。其實並不是“測試已死”，而是“測試人員已死”。沒有人否認測試的價值，他們只是認為不再需要專門的測試人員了。

本人做了10多年測試，從軟件到移動應用，手遊測試、APP測試都有做過，多年的經驗到現在，一直在思考自己的職業前景。

簡單說說我的思考，那麽測試的核心價值是什麽？很簡單，測試就是需要持續地進行技術調查，盡可能快而全面地提供質量反饋。但這其中又分成幾個關鍵點。

測試本就是一個叠代的過程。把某一個版本分支測試好了，大多沒什麽難度，問題在於做長遠打算，做好測試數據和用例管理，還有自動化腳本，性能和安全測試方面的規劃。必要時，測試人員需要承擔過程改進的角色。

測試過程的一種類比。因為是調查，所以應該自發地收集信息，早期介入。因為是技術崗位，所以不會抗拒學習代碼，不會害怕與開發做技術討論。會時常更新自己的測試技術和工具箱，時常提醒自己，不斷用知識來武裝自己。

測試人員不可能發現百分之百的問題，難免會有一些考慮不周和遺漏的情況；再加上時間有限，如何提高測試效率，也是我們需要反復學習思考的問題。測試與開發技術一樣，也有專業的工具和框架；測試與產品設計一樣，也需要用戶思維，深入了解業務。如果能兼具“開發”和“產品”之長，那麽離“快而全面”的測試目標就越近。

測試人員主要產出是質量反饋。發現了 Bugs，要不要修，什麽時候修，這不是測試人員來決定的。質量是需要整個產品團隊一起構建起來的，不是測試測出來的。質量好，不會只有測試的功勞；質量糟糕，也不會只有測試人員出了問題。

寫到這裏，其實不需要我來說測試或者說測試人員的價值，就像上面說的，要做好一個產品是一個團隊的努力，測試一直作為團隊的一員必定是有價值的。相信每個做測試都有這樣的共鳴，特別是現象在，各種自動化測試平臺的出現，更是需要測試人員的存在，並且需要測試人員在專業技術上有更高的水平來配合工作。

測試價值在哪裏？