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克服專案管理的無力感

作為專案經理,在專案實施過程中常常感到深深地無力感,身心疲憊。曾經在從諸多專案實施的坑中爬出來後,甚至再也不願管理專案。

專案經理的無力感通常源於兩個方面:1)資源協調難 2)任務執行總是無法達成預期

專案經理對專案的成敗承擔最大責任,常常為專案成功盡心盡力,極力爭取資源,督促專案成員一起奮鬥,達成專案目標。

專案經理最致命的弱點恰恰也在這裡,相比專案成員,專案經理最輸不起。如同價格談判,最渴望成交的一方最終常常是最大的輸家。

為克服專案管理的無力感,專案經理工作的靈魂是讓專案組成員比你更渴望專案成功,能辦到你就贏了,否則你將逐步墜入一人拉車眾人觀望甚至向反方向拉的狀態。不要試圖靠制度、規章、懲戒去約束專案成員(雖然某些時候是必要的,但絕不是充分的)。