2014年，我拿到了IBM斯圖加特R&D的實習機會。在連續被索尼和博世拒掉之後，這個實習對我來說彌足珍貴。我學的是通訊專業，在這之前與程式設計相關的活動只有一學期的安卓Lab，還是靠抱隊友大腿才及格。在申請時，我的程式設計能力可以說幾乎為0。連我自己都說不好，manager怎麼會在十幾個人中間選擇了我。

初進公司之時我非常努力，想著要做出一番大事業。公司裡聚集了全世界的大神，都可以在內部聊天軟體上聯絡到。基本上抓住一個人問問題，那人不管工作多忙都會耐心回覆。公司有自己的技術部落格，也有很多技術交流活動，如果真的想學，不愁沒有資源。

但是，我的工作狀態漸漸改變了。

首先，每天三個小時的通勤時間讓我漸漸懈怠

第二，IBM的工作氛圍相當輕鬆，基本沒有人逼著幹活。十點到公司，經過咖啡廳，會看到一群人在喝咖啡吃早飯；十一點半，人群湧向食堂；吃完午飯，又去咖啡廳喝茶聊天到兩點；喝完咖啡回到辦公室，寫寫郵件打打電話，一天的工作就結束了。

其實，以公司展現出來的寬容作為對自己的要求，是一種非常愚蠢的行為。可惜，那時的我並未意識到。

有一天，我發現隔壁部門有一個來自西安的中國小姐姐。在一群德國同事中看到一箇中國面孔，是非常快樂的事。而她的性格很外向，每天下午都會來找我聊天，於是我就離開辦公室，跟她一起去散步喝茶，每次都要至少一個多小時。

其實在那時，實習生是有自己的辦公室的；但是有一次manager看到我們整個下午一直在喝茶說笑時，就要求我搬到了他的辦公室去。這已經是一個很強的暗示了，我那時竟然還是毫無察覺，並未對自己作出任何改變……

除了這兩點以外，還有一點讓我鬆懈了下來，那就是我的技術基礎太差。我的第一個任務是改編Node.js原始碼，定製一個web頁面給使用者使用。天知道對一個從沒碰過程式設計的人來說，這個任務有多抽象——我還記得我請公司裡一個大神給我講Node.js。他第一句話就是：你的runtime是什麼？然後我花了一個周時間查“runtime”的意思……

當時的我覺得，既然實習對我來說，只是完成學期專案的任務而已，只要表現不是太差，都不會影響最後的績點，那又何必那麼費勁地努力呢？還不如回家做點好吃的。

事實證明老天是公平的，沒有一個人可以持續好運。自己欠下的債，追究是要自己還的。

我的manager是一個四十多歲的德國男人，每天能在電腦前一動不動地坐十幾個小時，桌上堆滿了空的可樂瓶子。他非常沉默寡言，但是一講起技術來就渾身發光，藍眼睛中神采奕奕。

他在那時已經是一個web方面的架構師，有很強的技術背景，研究的都是比較前沿的東西，包括將IBM的人工智慧投入一些智慧家居的產品。Node.js在當時還未在國內流行，這門技術對當時的我，雖然是稍微高端了一點，但是如果我能夠踏踏實實地把web基礎補齊，再學習一些Node.js的基本理念，不管當時有沒有留在IBM，我的職業發展跟現在可能完全是另一番光景了。可惜，這一點我很久以後才認識到。

前幾天，我跟這位manager又取得了聯絡。跟他的一番對話，又驗證了我的想法：其實他一直以來都感覺到我不夠努力，也為此而痛心，只是無法叫醒一個裝睡的人，自己也頗感無奈。

在沮喪之餘，我開始了反思：到底是缺失了什麼，讓我當時毫無上進之心，錯過了一個那麼好的學習機會？

我想，在那時的我，有一個非常欠缺的能力，那就是自主思考。

“實習中積累的技術、經驗和人脈，會在尋找下一份工作的時候增加籌碼，使得職場之路更加順利”，這是一個很簡單的道理，但是當時的我從未想過這件事情，因為我沒有經濟獨立的意識，總覺得賺錢很容易，不願意脫離學生思維，喜歡呆在自己心理上的舒適區。

再向深處挖掘，會發現職業觀（甚至人生觀）的形成，跟一個人從小到大的家庭、眼界、興趣、閱讀量等等都有很大的關係。我生長在山東，人生前18年最重要的事情就是高考。無論是在學校還是在家裡，都習慣了被安排人生。高考結束後，我的人生就開始飄忽。我的大學過得渾渾噩噩，研究生也錯過了許多好機會。

還記得有一次做技術學生工，內容是寫網頁，我也是過了很久都沒有產出。我的老闆當機立斷不再跟我續約，並非常殘酷地說：“在我的觀察看來，你遠遠不夠努力；如果你覺得你已經很努力了，只能說明你不適合做這一行。”

如果我在聽到這段話時，就痛下決心反省自己的觀念，可能會進步得快一些。可惜，我只是去跟朋友訴了苦，抱怨老闆沒人性，然後逼迫自己忘記了這樁屈辱。現在看看，一個裝睡的人還真的很難叫醒，當時的我面對成長，最喜歡做的事情就是逃避……

在我找到第一份工作之後，這種幼稚的逃避心態一直延續著，直到我的幾個朋友看不過去了，苦口婆心地勸說我（窮好面子的我，甚至還為此跟他們吵了好幾架……），再加上殘酷的工作環境把我從溫室拉回現實，我才慢慢建立了一個比較健康的職業觀。

我至今都感激這些諍友願意懷著極大的愛和耐心給我講這些道理，也慢慢盡我所能回報著他們。如果沒有他們，我可能還在懶惰著、抱怨著，毫不自知地走著弱者之路。

當我終於意識到我和別人的差距並不在於智商和能力，而是在於長期的人生規劃、通過從錯誤中反省自身來獲得成長的習慣，以及把“我怎麼這麼差”變為“我還沒有很厲害，怎樣才可以變得厲害呢？”這種積極的心態，我的習慣性逃避才漸漸消失。

我開始觀察那些優秀的人，揣摩他們的心路歷程，吸取其中的助益。我也督促自己看書、跟積極向上的朋友一起參加各種活動、嘗試各種新鮮東西，再也不怕自己看起來很傻。甚至連我的拖延症都有所緩解。

一個人是否走上那條快速進階之路，要看他對世界的認識是否正確。從小，我們揹負著父母給的根深蒂固的觀念前行，只有潛心修行的同時敞開心扉，聆聽到世界對我們的那些啟示，我們才能越來越接近真理。職業發展，從來都不僅僅是技術能力而已。它是一個人大到世界觀，小到生活習慣，方方面面的反映。

如果IBM再給我一個機會讓我去實習，我會每週給自己設立一個小目標，朝著目標去努力，每週五給manager彙報我的進展；我會主動約manager每週給我答疑，把自己放在絕對新人的位置，不會因為問錯問題而感到丟臉；我會去跟隔壁辦公室的大牛們請教，讓他們幫我參考，列出一個詳細的計算機知識長期學習計劃；我會每次完成一個task就跟manager談談，看看下次能不能挑戰一個高難度一點的任務；我會主動參與產品設計和討論的會議，瞭解一個產品從構思到上市是如何執行的；我會拒絕小姐姐上班時喝茶的邀約……

如果那時就這樣做了，現在的我會在哪裡呢。

或許想這些是沒用的，只好從今天開始，就抓緊每一秒鐘，用盡全力。