專案：大學生信用培養平臺

隊名：我們還可以搶救一下
小組成員：
隊長：蘇華 180320063
隊員：範媛媛180320074
隊員：趙曉南180320078
隊員：陶濤 180320076

1） 討論組長是否重選的議題和結論

• 組長是在團隊中起帶頭作用的人，是一個團隊的核心。一個好的組長能凝聚整個團隊的力量，給團隊帶來積極的影響。
• 從最開始的無從下手，一路跌跌撞撞到Alpha衝刺階段尾聲，雖然中間出現了各種各樣的問題，但在組長的帶領下，我們每日會議都會積極交流各自遇到的問題和難點，並互相幫助，不斷調整心態，到後期我們配合默契越來越好，每個人都在進步。經過我們小組成員的討論，一致認為不需要更換組長。

2） 下一階段需要改進完善的功能

主要針對Alpha衝刺階段測試報告中存在的問題進行相應的改善與改進：

• 使用者管理模組中的修改個人資料，使用者修改資料後用戶頭像與個人資訊能正確顯示。
• 使用者管理模組中使用者註冊傳送驗證碼失敗的問題。
• 活動管理模組中，活動詳情展示頁面能正確分頁顯示資訊。
• 由於上一階段大多時間花在功能實現上，系統頁面做得比較簡陋，這一階段會進行相應的美化。
• 測試階段，大多進行的是功能性測試，這一階段會進行一些非功能性的測試。

3） 下一階段新增的功能

• 在Alpha衝刺階段我們並未實現管理員角色的操作頁面，在Beta階段我們會增加這個管理員角色的相關功能。

4） 需要改進的團隊分工

• Alpha衝刺階段，我們發現時間安排得有些不合理，比如某一天有個同學課程比較滿，而他今天安排的專案任務也比較多，而有的同學專案任務已經早早完成，處於空閒的狀態，這一階段，會根據同學當天的情況進行相應的調整。
• 有些比較難的模組會安排多人進行相應的開發工作，減少大家的壓力。

5） 需要改進的工具流程

• Alpha衝刺階段進行的測試主要是我們開發人員自己進行的相關的測試，這一階段會增加一些測試的方法。
• 專案依然使用Github進行相關的開發。

6）衝刺的時間計劃安排