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Java程式設計師從阿里面試回來,這些面試題你們會嗎?

前不久剛從阿里面試回來,為了這場面試可以說準備了一個半月,做的準備就是刷題和看視訊看書充實自己的技術,話說是真難啊,不過還算順利拿到了offer,有很多面試題我已經記不起來了,這些是當天回家整理好的,下面我來跟大家一起分享一下。

首先我們需要明白一個事實,招聘的一個很關鍵的因素是在給自己找未來的同事,同級別下要找比自己優秀的人,面試是一個雙向選擇的過程,人家在面試你的時候,你也在打量這家企業。

一、開場白

簡單的介紹一下自己的工作經歷與職責,在校或者在工作中主要的工作內容,主要負責的內容;(你的資訊一清二白的寫在簡歷上,這個主要為了緩解面試者的壓力)

介紹下自己最滿意的,有技術亮點的專案或平臺,重點介紹下自己負責那部分的技術細節;(主要考察應聘者對自己做過的事情是否有清晰的描述,判斷做的事情的複雜度)

二、Java多執行緒

執行緒池的原理,為什麼要建立執行緒池?建立執行緒池的方式;

執行緒的生命週期,什麼時候會出現僵死程序;

說說執行緒安全問題,什麼實現執行緒安全,如何實現執行緒安全;

建立執行緒池有哪幾個核心引數? 如何合理配置執行緒池的大小?

volatile、ThreadLocal的使用場景和原理;

ThreadLocal什麼時候會出現OOM的情況?為什麼?

synchronized、volatile區別、synchronized鎖粒度、模擬死鎖場景、原子性與可見性;

三、JVM相關

JVM記憶體模型,GC機制和原理;

GC分哪兩種,Minor GC 和Full GC有什麼區別?什麼時候會觸發Full GC?分別採用什麼演算法?

JVM裡的有幾種classloader,為什麼會有多種?

什麼是雙親委派機制?介紹一些運作過程,雙親委派模型的好處;

什麼情況下我們需要破壞雙親委派模型;

常見的JVM調優方法有哪些?可以具體到調整哪個引數,調成什麼值?

JVM虛擬機器記憶體劃分、類載入器、垃圾收集演算法、垃圾收集器、class檔案結構是如何解析的;

四、Java擴充套件篇

紅黑樹的實現原理和應用場景;

NIO是什麼?適用於何種場景?

Java9比Java8改進了什麼;

HashMap內部的資料結構是什麼?底層是怎麼實現的?(還可能會延伸考察ConcurrentHashMap與HashMap、HashTable等,考察對技術細節的深入瞭解程度);

說說反射的用途及實現,反射是不是很慢,我們在專案中是否要避免使用反射;

說說自定義註解的場景及實現;

List 和 Map 區別,Arraylist 與 LinkedList 區別,ArrayList 與 Vector 區別;

五、Spring相關

Spring AOP的實現原理和場景?

Spring bean的作用域和生命週期;

Spring Boot比Spring做了哪些改進? Spring 5比Spring4做了哪些改進;

如何自定義一個Spring Boot Starter?

Spring IOC是什麼?優點是什麼?

SpringMVC、動態代理、反射、AOP原理、事務隔離級別;

六、中介軟體篇

Dubbo完整的一次呼叫鏈路介紹;

Dubbo支援幾種負載均衡策略?

Dubbo Provider服務提供者要控制執行併發請求上限,具體怎麼做?

Dubbo啟動的時候支援幾種配置方式?

瞭解幾種訊息中介軟體產品?各產品的優缺點介紹;

訊息中介軟體如何保證訊息的一致性和如何進行訊息的重試機制?

Spring Cloud熔斷機制介紹;

Spring Cloud對比下Dubbo,什麼場景下該使用Spring Cloud?

七、資料庫篇

鎖機制介紹:行鎖、表鎖、排他鎖、共享鎖;

樂觀鎖的業務場景及實現方式;

事務介紹,分散式事物的理解,常見的解決方案有哪些,什麼事兩階段提交、三階段提交;

MySQL記錄binlog的方式主要包括三種模式?每種模式的優缺點是什麼?

MySQL鎖,悲觀鎖、樂觀鎖、排它鎖、共享鎖、表級鎖、行級鎖;

分散式事務的原理2階段提交,同步\非同步\阻塞\非阻塞;

資料庫事務隔離級別,MySQL預設的隔離級別、Spring如何實現事務、

JDBC如何實現事務、巢狀事務實現、分散式事務實現;

SQL的整個解析、執行過程原理、SQL行轉列;

八、Redis

Redis為什麼這麼快?redis採用多執行緒會有哪些問題?

Redis支援哪幾種資料結構;

Redis跳躍表的問題;

Redis單程序單執行緒的Redis如何能夠高併發?

Redis如何使用Redis實現分散式鎖?

Redis分散式鎖操作的原子性,Redis內部是如何實現的?

九、其他

看過哪些原始碼?然後會根據你說的原始碼問一些細節的問題?(這裡主要考察面試者是否對技術有鑽研的精神,還是隻停留在表面,還是背了幾道面經,這個對於很多有強迫症的面試官,如果你連原始碼都沒看過,基本上是會pass掉的,比如我也是這樣的!)

專案中遇到了哪些比較有挑戰性的問題,是如何解決的;(這個很有爭議,一方面是你連一個複雜的問題都解決不了,要你過來幹什麼,還有就是我的能力牛逼啊,但是公司沒有業務場景讓我展示啊,這個就看你遇到的面試官了,祝你好運!)

金九銀十這個段時間面試的比較多吧,希望這些面試題能夠幫大家瞭解一下網際網路的面試題,然後梳理一下自己的技術,學無止境一起共勉吧。