引子

python自動化測試開發班結課了，不知道為什麼有很多的不捨但卻表達不出來，難道是年紀大了？好像現在更多的是內心那種默默的不捨。也許真的年紀大了吧。唉。

每個班結課基本都會寫一個畢業寄語，一個是總結下這個班，一個是給學員留個紀念。也許一篇文章沒有多大紀念價值，但這幾個月的學習肯定會讓你有念想。當你以後不在上課的時候你突然就會覺得少了點什麼，突然就會覺得自己又閒下來了，似乎還有點不習慣。但更重要的是想讓大家知道總結的力量有多大，每個人的時間精力是有優先的，世界是否和平說自私點我們起不到多大作用，多關注自己多提升自己也許才是我們正真的出路。

五彩斑斕，各有特點

這個班來學習的童鞋可謂是“五彩斑斕”，沒有太多測試經驗的、幹了多年測試的、測試轉開發的、開發轉測試的、待業了幾年的、測試經理、還有我們的老學員。夠“五彩斑斕”了吧~非常感謝大家對我們的信任，也感謝大家對我們的理解與支援，人要常常懂得感恩，你活的才會不那麼累

1、沒有太多經驗的：勇氣可嘉仍需付出更多努力才可以。也許是我幸運，在我帶過的這些人裡這樣的童鞋基本都很用功，沒有太多雜念可以一心學習，成績也往往比較好，但是測試的基礎知識還需需要打牢靠的，因為你會發現不論你幹什麼樣的測試都要依賴到大家看不起的測試基礎。在最後一節課中我記得給大家舉了一個真實的例子，一名非IT學員辭職來直接學效能測試，2個月出師，不到2年做到測試經理，也許很多人覺得是扯淡，瞎說的，但往往事實就是這樣啪啪打臉的。所以，很多有基礎的童鞋恰恰應該學習這類童鞋的心無雜念，才能學出成績，否則想太多隻會失去更多。

2、幹了多年測試的：這一部分童鞋是主力軍，優點就不說了，我們所有人包括我自己在內，優點都可以清楚的知道，但往往就是缺點會被”忽略“。特別緻命的缺點有兩個，一個是測試的固定思維在作怪，老是搞”異常“。我們是在學習新東西，一個新東西都沒學會呢，就去反著搞這個。。。。。孩子，那會讓你徹底絕望的。。。。另一個就是浮躁不紮實。其實按理來說，幹了這麼多年測試了，排查分析能力應該是有的，但一有報錯基本都完蛋，缺少了耐心，再看很多犯得錯誤，又是因為基礎的不紮實導致，如此就形成了惡性迴圈，這也就是為什麼很多人覺得自動化、效能難得原因，不是因為本身難，而是因為你自己的學習習慣導致的。

3、測試leader：這類童鞋很多來學是因為作為一個leader必須要什麼都會，不會就無法管理下屬，你可以不具體幹，但你必須要懂有思想，這是一個leader要帶出穩定團隊的基礎且必要的條件。對於這些童鞋來說，基本不會存在太大的問題，應該當你幹了leader一段時間後你的思維和理念其實和幹活的下屬會有很大的不同，很多問題、事情基本都是一點就通了，也知道拿捏分寸，所以，只有態度+方法正確，基本都ok。其他的童鞋要學習他們考慮問題的思維和角度，這是我們在不同層面而導致的差異，你不要覺得不重要，我就問你，你能幹一輩子技術嗎？你扛得住這麼瘋狂的加班嗎？

4、其他：對於轉開發或轉測試的童鞋來說，也是因為有了很重要的基礎和概念，所以學起來並不費勁，即使有問題也能很快搞定，教起來確實輕鬆。。。。而且也能做出一些小創新。其他童鞋就要明白一個道理，雖然你是幹測試的，但測試是一個廣而專的活，廣就是需要知道很多知識，專就是從廣裡沉底知識為你的專服務。說到這裡很多人瘋狂的去學習各種知識，在我看來這是一件極其愚蠢的事情，難道你們自己沒有感覺嗎？根本學不過來，即使學了也根本沒效果啊，最後搞的自己垂頭喪氣徹底放棄。真正的方法應該是選擇性學習，擴充套件性理解。比如，你選擇性的學習開車，我們一般學的都是小轎車，學會開車技巧方法以及有了經驗之後，換成suv、mpv、兩箱、三廂難道你就不會開了嗎？必須會啊，只是需要稍微調整或適應一下。

缺點明顯，進步也明顯

可能經常看畢業寄語的童鞋會發現，我幾乎每篇都會提到缺點，這個不討好。但正如我前面說的，能夠幫助你改掉缺點的人才是有價值的，你才能受用一生。其他大家的共有的缺點很明顯，基礎不紮實、習慣性忽略重點、排查能力較弱、知識無法串聯起來總是孤立的、最大的問題是不總結。其實前面的所有缺點的根本原因就是不總結導致的。所以後來我才要求大家必須把所有犯過的錯誤總結出來，這樣你以後就不會再犯了。也因為這事兒課上沒少批評大家。。。。。不過大家的理解讓我很是感動。

缺點明確了，就改進，能改進的童鞋進步自然是明顯的，碰到問題可以獨立解決了，能把分析過程很有邏輯的寫出來了，很多知識框架都可以在已有的基礎上做一些好的優化改進了，很多知識的理解明顯比以前快了很多，好了很多，這一切的一切都是進步和成長。所以我常說，你們的進步和成長並不是學會了多少知識，而是學會了思考和解決問題的方法，這才是無價的。同樣都會python，但有些人只是會，而有些人是可以利用他來解決問題，這才是差異！而對於我們來說更想要教給大家的是後者！

網際網路寒冬

最後結課的時候，由同學提到了這個問題，說現在好像不要找工作了，好多裁員的，是不是寒冬真的到了啊。對於寒冬與否每個人都有自己的看法想法，網上也很多文章說。這裡就我自己的感覺聊下這個問題，我想表達以下幾點：

1、寒冬在未來的幾年內會越來越明顯，也許我們從經濟資料或者其他資料上來看好像挺好的，但其實就業壓力從來是隻增不減的。

2、在沒有找到下一個爆發點之前，寒冬不會消失，所以我們要做好過冬的準備，

3、對於IT網際網路的就業，仍然是北京領跑，其餘城市壓力很大，尤其是從招聘量上來說。

4、對於要求更高的童鞋來說，你可以考慮放棄本地生活，來北京或網際網路發展相對較好的城市

聽完貌似很恐怖！但其實不用大驚小怪，這是任何事物發展的自然規律。那麼，面對寒冬我們能做些什麼呢？

1、絕大一部分人“死掉”了。其實就是維持原樣，或者抱怨啥的

2、剩下的一部分在寒冬積蓄能量，等春天來領的時候能快速準確的抓住機遇

我們不評價誰好誰壞，因為每個人選擇的生活方式和態度不一樣，但問問你的內心，你願意選擇那種呢？

小結

標與靶的分離是為了再次相聚。同樣，我們的“分離”是為了讓你們更快的成長，做強大的自己！

感謝感恩童鞋們，沒事常回家看看，畢竟這裡也是一個你曾經奮鬥過的地方。

                                                                                                                                                                     小強寫於2018-12-4地鐵上（擠地鐵真特麼的累）