求職是每一個職場人都經歷過的事情，尤其是在面試這個環節上，這代表著你和公司的直接對話，求職者通過面試可以更深入瞭解公司，而面試官通過面試能具體瞭解到求職者各個方面是否符合公司的入職要求，這其中又部分公司對於求職者的要求顯得有些“奇葩”！

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這位程式設計師在面試騰訊的過程中，被面試官問：如果沒有給你升職加薪，那麼你能在騰訊呆多久？

這個問題其實是一個陷阱式的題目，如果回答的時間過長，對於自己以後的職業發展不利，而回答時間過短的話，那麼這場面試估計就涼了。

有網友認為：這種問題不應該從時間上來回答，因為回答任何時間都是錯誤的。就好像女朋友問你；如果我去買藥耽誤了時間，跟你約會遲到了你會生我氣嗎？這個時候顯然不能回答生氣或者不生氣，要答為什麼要去買藥，如果生病的話要不要去醫院之類的。

所以有網友建議樓主從這個角度出發，既然無法正面回答這個問題，那麼可以從側面來回答，比如說自己為什麼沒有升職加薪？是不是因為自己的技術沒有得到提升，沒有為公司帶來價值？

從這一點出發，站在普通員工的身份為公司著想，似乎還是一個不錯的答案！

各位網友，如果你在面試的過程中，碰到這樣的問題，你會如何回答呢？