蘇州安碩資訊面試總結

一、簡言

11月28日校園招聘會投遞簡歷後，當天晚上收到面試邀請，於第二天上午坐公交到了蘇州高新區軟體園。

這家公司是 上海安碩資訊科技股份有限公司在蘇州的分公司，以金融業務為主。

二、筆試

筆試是一些普通的題目，沒有涉及到一些找規律，邏輯推理的題目，主要的題目包括

（1）陣列

（2）使用一種舊資料結構實現一種新的資料結構

（3）繼承、實現以及對應的uml類圖

（4）資料庫E-R圖

（5）簡單sql語句

就不說具體的題目了，因為還要找人，說出來不太好，不過題目整體偏簡單，基礎好的同學一點都不用怕。

三、技術面

（1）說一下String的原始碼

String是個不可變類，執行緒安全的，被final修飾，表示不可被繼承。

底層是一個字元陣列，但建構函式不直接使用，而是使用基於傳入的字元陣列的一個拷貝。其中toCharArray（）也是返回本身字元陣列的一個拷貝，保證字元陣列不可被改變，但確實還是可以通過反射改變String的值

快取有字串的hashcode，特別適合放入HashMap中，作為key，效率高。

（2）說一下hashcode的計算方法

這個詳細的方法，大家可以參考Effective java這本書裡，不同的資料型別，有不同的計算方法，這裡就不細說了。 

（3）怎麼實現輸錯幾次密碼後，禁止登入

這公司是做金融方面的，確實有這樣的需求，我說了在user表中加個是否允許登入的欄位，達到限制次數後，將該欄位變為false，表示賬戶已經被鎖定，不可登入。

（4）Spring中用過哪些東西

老生常談了，aop，本質是代理模式，談一下靜態代理（面向類）與動態代理（面向介面）的區別

ioc，本質是工廠模式與反射，說一下簡單工廠、工廠方法、抽象工廠三者的區別

（5）lambda表示式

jdk1.8裡面的東西，大致看過怎麼用就行了

（6）資料庫連線、索引

左連線呀，右連線。

索引的話，參考我的另外兩篇文章【資料庫】mysql索引簡談和【資料庫】索引優化策略

（7）單例模式

這個也被問到很多次，最好能手寫。關鍵詞雙重檢驗鎖、靜態內部類等。

可以參考我的另外一篇文章【JAVA】單例模式淺談

（8）final的意義

這個的話，也太基礎了。分類、屬性、引數列表中的屬性，這裡就不細說了。

技術面都是一些簡單的題目，考察的就是面試者的基礎。

四、HR面

（1）出差問題，適應出差嗎？

我敢說不適應嗎？年輕人就得闖蕩一下，出差沒什麼問題。

（2）你的同學對你的評價是什麼？

這道題問的其實挺有水平的，我沒從正面回答，從我為同學做了什麼這個角度來講的，就是要讓hr自己說出來，哦，你很樂於分享、友善等。這兩個關鍵字要是從自己說出口的話，總覺得怪怪的，很尷尬。

（3）你之前有哪些offer?

接著回問你拒絕了多少，為什麼拒絕？其實hr就是想從側面知道你不接受哪些情況，比如之前的offer要加班，待遇不行啊，等等，或者說hr想知道你最想要什麼。這還得謹慎回答。

五、總結

總的來說，安碩資訊是一家挺不錯的公司，問題也都很正常，沒有一些鑽牛角尖的題目，挺適合應屆生去發展。

以上就是我在安碩資訊整個的面試經歷了，希望能幫到你們。