有一種上班方式叫做總是加班，還有一種加班方式叫做，網際網路公司的加班。如果要用一張圖來展示，那各大廠加班的開啟方式是這樣的。

但是這種開啟方式實在是太過正經，一看就不符合網際網路公司自由奔放的氣質,所以其實正確開啟方式是下面這樣,有一種加班叫做阿里的007,你以為網際網路公司的上班方式還是隻有傳統的996和965，然鵝阿里告訴我們還有一種方式叫做007。對，就是你想的這樣，從今天零點到第二天零點，一週七天，全周無歇。這哪是加班啊，這是不要命啊。

今年雙十一籌備從八月開始，公司裡洋溢的都是錢和加班的味道，為方便大家加班，阿里巴巴為員工準備好了帳篷和睡袋，用最少的通勤時間加最久的班，睜眼就是上班，閉眼前也是工作。

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可以說真的是在用“繩命”在加班啊，為了讓員工加班更有動力，馬爸爸還給大家準備好了豐盛的加餐，以及按摩快閃服務，只要員工有需求，按摩專人服務隨叫隨到.

騰訊員工：加班，我才不是被逼的。鵝廠這家奇葩的網路公司，五點半準時下班，公司從來不要求員工加班。然鵝爸爸還是你爸爸，我不要求你加班；但是如果你多工作一個小時，那就有免費班車啦！辛苦工作一天，誰還想擠公交擠地鐵呀，不就多幹一個小時嘛，那就幹唄。一個小時換體體面面舒舒服服一人一座回家，想想也比較值哈,六點半準備坐班車走了，肚子也餓了，這時候又突然想起等到八點就有工作餐啦，花樣多還管飽，水果甜點樣樣有；反正回家做飯也累不然就是外賣，還不如再多幹一個小時吃了飯再走呀！

八點吃飽了要走了，又想起來等到十點就可以報銷打車費啦。辛苦工作一天，班車都沒了，哪還有力氣擠公交地鐵啊，那就再兩個小時唄，今天多做點明天就真的不用加班啦！等到第二天，還是一樣的，準時下班什麼的是不存在的，但是加班什麼的真的沒人逼我鴨.

華為員工：我加班我光榮。華為在網際網路公司加班排行榜中榮登榜首，不是沒有原因滴。據說華為每個員工的工位下面都有一張床，為的就是加班太晚不便回家時供大家休息用。

關於華為的加班強度之大，業界還流傳著一個段子：早前，華為曾經請過一位日本專家，專家到職第一天就自我介紹說自己是個工作狂，希望大家能多配合自己的工作；然而三個月後，專家辭職，並控訴“你們這樣加班是不道德的”，從這個故事來看，華為加班強度之大也是可見一斑啊。

據統計，華為的職場研發人員工作時間每年達到驚人的2800小時，每週通常要加班三次左右，周天月末加班，那為什麼還有這麼多人嚮往進入華為呢？因為任正非始終堅持華為不上市，堅持全民持股最大化，也就是說只要你努力工作，能為公司創效益，那一個持50萬股的員工年底光分紅就能達到100萬。

但是我們怕的真的就是加班這件事嗎？其實，比起加班，更可怕的是加班文化。當加班變成一種文化，你是不是更加抗拒加班這件事了呢？工作最大的意義是為了給人帶來幸福，但是如果我們大多數人都在底層為了生存拼了命的打拼，連思考的時間都沒有，慢慢也就忘了當初找到這份工作的初衷。

並不是所有人都把簡單地把工作的目的和金錢畫上等號。剛畢業的年紀，幾乎每個人都是帶著夢想和激情走進這個職場，而剛走進職場的我們為了快速提高自己的能力水平，做出成績，工作上的付出是一定的。