靳東、馬伊琍主演的電視劇《我的前半生》，去年下半年風靡了全國，很多人在這部劇裡看到的是情感，是家庭糾葛，而劇中風雲暗湧的職場部分卻常常被忽略掉了。

劇中賀涵的一些語錄，一些對話發人深省，有關職場人生上的對白更另人印象深刻，真可稱其為職場典範。

其中有一句話，對於很多職業迷茫，沒有規劃的人，很有啟發意義，他說：“這個工作呀，其實就像是下棋一樣，你不能走一步算一步，而是在走這一步之前，就已經想好了，下一步、下三步，甚至全盤的計劃！”

然而現實中，很多人對於自己的職業發展都很難有這樣的全域性慨念。大學幾年，在經歷了大一《彷徨》，大二《吶喊》，大三《朝花夕拾》，大四《傷逝》後，拿著唯一的社會通行證-畢業證，步入社會開始了《狂人日記》。

對於自身和社會的認知都很淺，開始陷入各種求職誤區：

一、專業要對口

剛剛步入社會的應屆生，求職時都有這樣一個執念：“我要做專業對口的工作，不然大學白讀了！”能把自己大學幾年學到的專業知識運用到未來發展的工作中，當然是再好不過了。

但是，在國內現有的應試教育體制下，課程的滯後性、專業課程的淺薄性、實踐的匱乏性，大學幾年下來，很多學生最終還是難以勝任專業對口的工作。

據資料顯示，只有1/4的大學畢業生能在畢業的時候從事自己專業對口的工作。

其實，專業對不對口並不那麼重要，因為大學裡學的東西跟實際工作所需要運用到的知識，是有差距的。就算從事對口專業的，很多專業能力也跟去做不對口的工作是一樣，也需要從頭學起。

既然都是從零開始，何不選擇一個發展好的行業，有一個開的開始呢？所謂“選擇大於努力”，大概就是這個意思吧！

二、把興趣作為事業

很多應屆生求職時都會提到一句話：“我要找自己感興趣的工作。”但是，世界上有幾個人能真的把自己感興趣的事情當做事業去發展呢？

誠然，興趣是最好的老師！有了興趣的支撐，工作遇到阻礙，會有更大的動力。

但是，興趣是建立在一定現實意義基礎之上的，不是你想做明星，就真的能做明星。

興趣，也是可以慢慢去培養的，對於工作而言，就看我們想通過工作去獲得什麼？再去尋找一個工作可以滿足我們想要獲得的東西。既然這份工作能得到自己想要的東西，難道還能對自己想要的東西沒有興趣？

三、退而求其次

面對殘酷的職場，經歷多次失敗面試後，為了求得一份工作，很多人不惜去從事一些門檻比較低的職位，也就有了應屆畢業生蜂擁求職各類銷售、保險、售後客服、文員類工作的現象。（不是歧視這些崗位，只是這些崗位相對來說入職門檻較低）

我們說，職位無高低貴賤之分，而且這些崗位也不乏一些很厲害的人物，但是為了以後的長遠發展，很多人內心其實是不願意去從事此類崗位的，心裡比誰都清楚，這類工作替代性強，技術含量不高，薪水低，做不長久。或許一個月後、半年後、一年後換行，又會迴歸到原點，從零開始。

那麼，到底如何進行職業規劃呢？職業規劃又要從哪幾方面去考慮呢？

一、考慮收入

這是個現實卻又實際的因素。

一個人的收入，和你從事的行業利潤水平、行業的性質以及個人能力等因素有關。
其次，收入分為現實收入和預期收入兩種。我們不僅僅要看現在能拿多少錢，還得看今後能拿多少錢。薪資的上浮能否跟得上物價上漲的步伐？

二、考慮發展

高速發展的行業，必然帶來技術人員的稀缺，所以，只要掌握了實際技能，進入這個行業就相對容易。

如果這個行業的發展是依靠人員數量增加的，那麼增加出來的崗位，必須要管理崗位，這些崗位就來自於自己的老員工，你在這個行業裡，過不了多久就有機會成為管理者。

三、考慮穩定性

什麼樣的工作穩定，不易失業？如果你做的是技術崗位，擁有企業的核心技術，掌握著企業的命脈，你說企業敢隨便解僱這樣的人嗎？這樣的人工作穩定嗎？當然穩定。

如果現在從事的這份工作，技術含量太低，少了誰，企業也不會有什麼大的影響，那麼不穩定性就很高了。這就是大家沒有安全感的根本原因。

四、考慮社會地位

一個人的社會地位取決於他的薪資多少、從事的行業、社會大眾對該行業的認知狀況。

如果現在的薪資較低，可能是因為從事的是大家公認的夕陽產業，社會地位當然不高了。如果從事的是朝陽行業，社會地位自然就高了。

五、考慮安全性

安全性，要看職業安全和職業福利。現在的職業安全已不是傳統”鐵飯碗”的概念，不是在一個地方能吃一輩子飯，而是一輩子到哪裡都有飯吃!

一個人的職業發展過程是一個不斷實踐、不斷探索、不斷總結、不斷反思的行動過程。規劃職業要有全域性意識，要考慮規劃一生。

當規劃與實際有較大差距時，不要盲目地改變你的計劃，而是要適當地修飾你的方向。這樣才能擺脫在發展過程中的種種不足，走出困擾我們前進的怪圈，邁向職業發展的坦途。

文章來自匯智動力“頭戴紅領巾”
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