剛剛開啟知乎，發現有人提問：“前端現在怎麼這麼多人”，順便晒了自己的簡歷，大吐苦水抱怨自己的簡歷無人問津。

底下的人也應聲附和，三四年前還是jQuery 橫行的年代，服務端渲染頁面，JavaScript 處理互動，模組化和構建工具都是新鮮玩意兒，那個時候前端入門確實比較容易的。

但現在web應用的興起，前後端的分離，使得前端的需求量劇增，其入門的門檻也在不斷提高。而轉行人員還只是學會三四年前的入職水平，是很難找到工作的。新人不斷湧入，湧入的消化不了，後者又源源不斷，導致現在的前端簡歷滿天飛，企業依然招不到人。

有調查表明2017年8月份各大招PIN網站的前端崗位的需求僅在8月份市場上就有近18萬個前端崗位急需人才，各平臺的平均薪資在10K~12K 左右。

所以前端的小夥伴請不要再抱怨工作難找了，企業需要的是“靠PU”的前端，你的能力不符合用人要求當然找不到工作。

一要多寫

因為很多js的書，只是看的話，是看不明白的。要寫了才有自己的親身的感受，才能沒有遺漏的把書上的知識點走一遍，很多東西不是看書記住的，而是寫多了就記住了。

二在寫的同時，一定要看書。

經常有人問我推薦js或前端的書，我一般回答不必細挑什麼，反正都要看。在經常允許的情況下，一個月買個一二本前端方面的書。

三網上看教程

網上的教程，主要看一些網上大牛或前端大廠的blog，它們的blog一般都會寫成一個系列。而且經常會針對某個細節問題，寫的非常的深入。如果不看書，基礎不好的話，它們寫的教程看不明白的。

除了以上這些，自己還要有前端視野，也就是平時多關注前端的新聞，去一些相關的論壇，看看別人發的是什麼內容，一些新奇的技術可以不精通，但要會用。

產品視野，前端工程師ZUI多接觸的人就應該是產品經理，你在開發中對於產品的互動或開發方向有什麼不清楚的，都要找他。看一些產品經理方面的文章，要明白他在想什麼，他在說什麼。

前端開發絕對不是一個靜態的崗位，不要以為js只要寫的好，就一定可以優XIU。