據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。新手學軟體測試難不難？
有好多人說熟悉了測試理論以後，你就可以去了解工具了，LR，QTP等。我個人建議你去學習資料庫。原因是在我去年的面試過程中問資料庫和語言的公司要比問工具使用的公司多，並且問資料庫的問題基本都是比較簡單，這樣也比較容易上手。簡單的學習資料庫的查詢和操作不是很難，還是比較容易上手。詳細的資料在資料庫中有。
另外，開發一個好的軟體，40%以上的時間用在測試上,所以軟體測試工程師非常重要,用我們的話來說很吃香。現在從事程式設計師的人有很多,做測試工程師的人少點,工作壓力不太大。
很多年輕或者剛剛從事測試工作的工程師，經常會問：“測試工程師需要什麼技能或者具有什麼素質才是合格的？”與開發人員相比，測試人員不但需要一技之長，還需要掌握諸如作業系統、資料庫、網路等多方面的知識。
軟體測試薪水維度：建議在2月、7月、9月找工作
軟體測試職位量維度：1月、10月、11月職位量比較多
軟體測試薪水維度：二線城市與熱門一線城市相差20%左右
軟體測試職位量維度：去掉一線熱門城市，其他可以考慮成都、南京、杭州、武漢和鄭州等城市。
經過這幾年的發展，國內IT公司的測試水平有了很大的提高，但是與此同時，很多測試工程師也迎來了個人的發展瓶頸：很多人從測試工程師做到了測試經理的職位，不知道下一步如何發展；或者每天機械地從事著功能測試工作。