以移動網際網路、雲端計算、大資料、人工智慧、區塊鏈為代表的新一代數字技術正在重塑一切。新技術催生新的商業模式，新的經濟形態，同時促進著傳統經濟體的進化重生。數字化轉型已經成為企業的核心戰略。

人力資源作為企業的核心組成部分也正在經歷著各種數字化新技術的洗禮。

為了加快省人力資源數字化轉型的步伐，近日，吉林省人力資源服務行業協會與雲合同（yunhetong.com）達成深度合作，在吉林省大力推廣電子簽名，推動勞動合同以及各項證明檔案電子化。

在我國，人力資源管理經歷了從傳統的人事管理到系統的數字化人力資源管理髮展歷程， 更高效、更節約、更安全無疑是新時代對於人力資源管理的基本要求。

在企業內部，人力資源部門是接觸檔案審批蓋章最頻繁的部門，公司的一切印章都要經過這裡，有的業務量和員工人數多的企業還需要設定專門的小組去處理檔案歸檔、流轉等工作，這無疑增加了企業的管理成本。

而在數字化時代有很多工具可以幫助人力資源解決這些難題，企業OA和ERP系統可以將很多辦公審批從線下轉為線上，統一到一個平臺，同樣， 電子簽名的出現，也可以將企業內部的蓋章審批線下轉線上，線上完成蓋章審批和電子合同管理。

雲合同電子簽名在人力資源領域已經具有成熟的應用場景，在吉林省之前，也和安徽省人力資源管理協會以及浙江省人力資源服務協會達成合作，並且是浙江省人力資源服務協會指定電子合同服務商。

針對人力資源行業，雲合同可以提供從實名認證、電子簽名、 電子合同管理、資料存證到法律服務在內的全生態電子合同服務，解決人事部門各種線上蓋章需求。

根據使用者簽署量的多少和對資料隱私性不同程度的要求，雲合同可以提供SaaS、API對接、本地化部署三種服務模式，不管企業有沒有自己的內部管理系統都可以輕鬆實現電子簽名、電子合同管理。

除了電子勞動合同簽署，在人力資源領域，雲合同可以實現在職證明、工資證明、收入證明、工資條等證明檔案的電子化以及各類檔案的線上審批確認。

截止到目前，雲合同已經幫助德邦物流、長安汽車、佩琪集團、工貓等企業解決了電子勞動合同簽署難題。

司法案例

除了電子合同服務，雲合同還可以對整個過程進行電子資料存證，並出具司法鑑定書、公證書等電子證據報告，如果發生勞動糾紛，還可以提供網路仲裁服務。

並且，通過雲合同簽署的電子勞動合同已經多次獲得了法院、仲裁委等權威法律機構的承認。