程式設計師吐槽：阿里混不下去來小公司當領導，還被公司當做寶貝

大家都明白，職場上每個人的能力高低不平，這個是很正常的現象。但往往很多時候，一些能力高的人就會鄙視能力低的人。大公司跳槽過來的往往覺得自己高高在上，看不起小公司裡的員工。

有個小公司的程式設計師在網上發帖說，公司之前來了個阿里的前員工，好像還是領導高薪挖過來的。每日只動動嘴皮子，啥也不幹，感覺就是個渣渣。

下面讓我們來看看這名程式設計師是如何吐槽的吧

很多阿里的員工因為能力不足混不下去被踢掉，所以經常看到那些被阿里踢掉的人跑去小公司用阿里的名頭去混了個領導當的，基本上這些人，只會打嘴炮，就是不做事，然後自己再去招聘幾個開發，自己不做任何事，你身邊有這樣的渣渣嗎？

樓主覺得：大公司裡也不一定都是技術非常厲害的，有很多因為能力不足，混不下去被踢掉。但是頂著一個阿里的名頭，跑去一些小公司混個領導噹噹還不容易。每天自己又不用做事，嘴上安排一下工作，讓下面的去開發。

當然樓主的意思是吐槽哪些在大公司待不下去，跑去小公司又不想做事，瞧不上小公司的員工，每天吹牛。當然針對這種吐槽也引來網友反對，有吃瓜群眾表示：去哪裡混，我想去。

但也有網友說，會混也是一種本事：你如果有本事也可以進阿里去磨鍊幾年，出來後再去小公司當領導，人家在這個位置上，不一定是能力有問題，可能只是你看不到他的能力而已。

根據其他網友的說法，能進阿里基本上都是具備一定本事的，否則阿里不會被錄用，這名從阿里出去別的小公司當領導也可能是由於職位上升的原因。畢竟領導者一般都很少幹活，主要是起引導作用。

大家有沒有遇到這樣的呢？對這種情況有什麼看法，歡迎留言

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