心態很重要！

心態很重要！

心態很重要！

重要的事情說三遍，這一點我覺得是必須放到前面來講。

找工作之前，不是你很牛逼，你就一定能進你想進的公司，都是有一個概率在那。如果你基礎好，專案經驗足，同時準備充分，那麼你拿到offer的概率就會比較高。相反，你拿到offer的概率就會比較低，但是你可以多投幾家公司，這樣拿到offer的機率就要大一點，因為你總有運氣好的時候。所以，不要懼怕面試，剛開始失敗了沒什麼的，多投多嘗試，面多了你就自然能成麵霸了。得失心也不要太重，最後每個人都會有offer的。

小編在帖子上就看到了這樣一位網友，他剛去BAT其中一家面試，面試官問的問題自己都答上來了，然後面試官問他還有什麼問題要問他的，結果自己問了，面試官沒有回答出來。氣氛非常尷尬，結束後HR說你可以走了。

（說到這兒小編都很納悶不就是問問工作上的事嗎，怎麼？難道還說了什麼其他問題？）

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然後下面就有網友也和小編有同樣的疑問，表示到：你問他的，怎麼可能回答不上來？不就是一些公司情況和工作相關嗎？你不會問人家技術問題吧？？！！！

看這個點贊數，有這個疑問的網友還不佔少數啊！如果真是這樣，那還真是挺尷尬的。估計面試官也是一臉懵逼。

面試雖是雙向選擇，但面試官主要考察你技術，問得細很正常，應聘者不應該主要考察工作環境，公司狀況嗎，當然，對領導技術有要求也可以，但面試過程中就應該有大致把握吧，不至於向面試官問到技術細節吧

然後有人說樓主情商低，不適合去大廠。

也有好像真的猜透了樓主的內心似的網友，還表示樓主問面試官的問題應該是“你能說下紅黑樹的演算法思想嗎?”

（噗！小編當時當時就笑翻了，怎麼可能有面試者敢問面試官這樣的問題呢？完全不可能的嘛。）

其中一位前百度員工表示我以前也這麼問，後來不敢了，只能說：方便透露一下…，對方想了半天，紅著臉說不太方便，我說那沒關係沒關係，我沒有問題打擾了，謝謝……結果一樣涼

然後就出現了兩位調侃道哪位能猜透心裡的網友，一位說道：我現在已經把紅黑樹練得很熟練了，每次面試我都讓面試官寫，他們往往找一堆理由推脫，然後反問我會不會，我就會說，如果我寫出來能不能過，他說能，我就是這樣過的；另一位這表示：你這孩子太淘氣了，問那麼難的幹嘛！

結果樓下有更多的網友都以為是真的樓主問了什麼技術問題，但是樓主自己也沒有回覆什麼，當時到底是問的什麼問題也不得而知。

面試需謹慎呀！看完這篇文章和上面網友們的評論，不知道大家有什麼想要說的呢？歡迎在底下評論區吐槽哦！