工作三年現況自述

半道出家的程式設計師，從不偽造簡歷，起點低，三年時才16k月薪*14在北京外包公司，認為混的比較差。

當然補充一句，不要拿應屆生的所謂待遇來比，不是你比不起，而是這麼比沒意義，應屆生接觸了四年計算機相關領域，你到現在接觸這個行業也不到四年，應屆生還有應屆優勢，你沒有，所以這種半道出家的和應屆生比毫無意義。舉一個例子吧，那個培訓班30人，上到框架那裡就剩10個了，剩下20個與程式設計徹底無緣了，剩下那10個裡，你起薪排第二，排第一的基本是每天一點睡覺，而且也沒比我高多少，這就是你們半道出家的程式設計師的真相，當然假造簡歷的另說，所以那些剛畢業沒多久不瞭解“整個”行業的，您可以冷靜會再來回答。

中高階後端程式設計師提升薪資的重要點在於：

1.專案經驗：支付，通知，IM，簡訊等公用模組快迅實現。

2.程式碼質量：抽象封裝，日誌規範，釋出流程，快速定位。

3.效能優化：伺服器的記憶體，硬碟，資料增長量，頻寬，系統中最消耗效能的地方，一個請求需要呼叫哪些服務，每次訪問DB的時間是多久。

4.架構能力：分散式，負載均衡，讀寫分離。

5.選型能力：JMS，SOA/SCA/微服務，MongoDB/Redis/Memcache,Java/Go/NodeJS等。

6.管理能力：團隊技術分享組織，專案風險控制，任務和工作的分配

7.需求評審能力：很快給出反饋建議，多長時間能夠完成，技術風險點在哪，有沒有花費時間長，又不重要的需求。

8.Geek能力：對某一個技術點研究的特別深入，比如說Nginx的配置，設計，構架。ElasticSearch的設計，優勢。

為大家列出以下體系圖

微服務方面 它是系統架構上的一種設計風格，它將一個獨立的系統拆分成多個小型的服務，每個服務都可以獨立部署系統拆分成不同的模組，每個服務能獨立部署和擴充套件，由於每個服務都執行在自己的程序內，其更新不會影響其他服務的執行，所以深得各個公司專案組的鐘愛，也是所有開發者必備的技能。

分散式方面

它的好處在於能增大系統容量、加強系統可用、因為模組化，所以系統模組重用度更高，因為軟體服務模組被拆分，開發和釋出速度可以並行而變得更快，系統擴充套件性更高團隊協作流程也會得到改善。

多執行緒高併發方面

為了提高CPU的使用率，採用多執行緒的方式去同時完成幾件事情而互不干擾大大地提高了CPU的利用率。資源利用率更好程式設計也簡單響應速度也遠遠高於傳統的單執行緒。

原始碼的理解方面主要有常用的設計模式分析，然後有Spring5和MyBatis的原始碼分析和註釋的理解。

效能優化方面

它主要分為JVM調優、Tomcat調優和MySQL的調優，讓框架利用率提高，但是你首先得，明白底層原理和對原始碼方面有了解。

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